O aplicativo DiDlinggong é uma plataforma de recrutamento dedicada à prestação de serviços a trabalhadores e empresas chinesas. Esta aplicação conecta um grande conjunto de mão de obra qualificada e empresas em busca de mão de obra, permitindo que as duas se conectem em condições garantidas para atender às diversas necessidades do setor.
1. Nos últimos anos, ajudou muitos trabalhadores e empresas a encontrar parceiros adequados;
2. Tornou-se agora uma das principais plataformas de recrutamento de talentos profissionais da China e está também a melhorar a situação actual do mercado de trabalho da China;
3. Os usuários podem encontrar empregos de vários tipos e níveis, incluindo trabalhadores temporários, trabalhadores a tempo parcial, trabalhadores a tempo inteiro, técnicos, etc.
1. Seja um usuário iniciante ou experiente, você pode facilmente preencher o registro e postar informações de emprego no aplicativo;
2. Você só precisa baixar e instalar, registrar sua própria conta e começar a encontrar rapidamente empregos ou funcionários adequados nesta plataforma;
3. Procure vagas, selecione candidatos e comunique-se online, e desfrute de serviços transparentes, legais e eficientes durante todo o processo de recrutamento.
1. Preste atenção à proteção dos direitos e interesses dos usuários e forneça aos usuários muitas medidas de proteção confiáveis;
2. Algumas informações corporativas foram verificadas e quem não foi violado violentamente não pode se cadastrar na plataforma;
3. A plataforma também disponibiliza um sistema de avaliação credível, permitindo aos utilizadores compreender melhor a situação do cargo ou funcionário com quem se encontram.
1. Ao atingir um determinado nível de experiência ou habilidades profissionais, você pode receber treinamento, aprendizagem e avaliação na plataforma;
2. Estes certificados irão melhorar a credibilidade dos utilizadores na plataforma e permitir que mais empresas e indivíduos confiem nas suas capacidades;
3. É uma ferramenta muito útil. Esta plataforma pode não só poupar tempo e custos laborais às empresas na procura de talentos, mas também ajudá-las a melhorar o nível profissional de recrutamento.