É legal. Se não fosse legal, os estudantes de medicina já teriam processado o hospital há muito tempo.

Esta realidade existe. Não dar a oportunidade de se tornar funcionário regular equivale a recrutar alguém que não é funcionário regular da empresa e não usufrui dos benefícios e tratamento dos funcionários da empresa, bem como dos prémios de desempenho e de final de ano. , etc. Mas esse tipo de cargo exige um período de estágio, então não sei se é legal.

É legal. Este é um cargo de meio período. Se você for realmente bom, será transferido para outro cargo e assinará outro contrato.

Assim são os trabalhadores temporários ~ O Departamento de Recursos Humanos (Logística) tem que pensar mais nisso

Este é um trabalhador temporário, do tipo que só te chuta quando você não tem nada para fazer.

Não estou falando porque não quero que ninguém assuma a culpa.

Estudantes universitários procuram vagas que possam emitir certificados de estágio.

Esse tipo de vaga é originalmente destinada a estudantes universitários que ainda não se formaram para ganhar experiência de estágio Após a formatura, ao procurar emprego, serão pontos extras para escrever em seu currículo onde você estagiou.

Não é comum que um estágio seja concluído sem um emprego de tempo integral.

Não está escrito? Lote prioritário 25, bem a tempo para um estágio profissional, abandonado após esgotamento.