O conteúdo da avaliação da Pesquisa de Satisfação dos Funcionários e Sistema de Avaliação da Songsong pode ser modificado em segundo plano e suporta a adição de qualquer tipo de itens de avaliação.
Prezados funcionários:
Olá!
Obrigado por seus esforços de longo prazo e dedicação ao desenvolvimento de nossa empresa! Para entender melhor seus problemas de operação, gestão, sistema e liderança da empresa, bem como sua satisfação com seu trabalho, compilamos especialmente este questionário. O questionário é anônimo. Esperamos que você possa reservar um tempo. da sua agenda lotada para preencher todo o conteúdo do questionário com cuidado e detalhes. Ao preencher o questionário, preste atenção aos seguintes pontos:
1) Com base em sua própria experiência e experiência profissional, considere cuidadosamente e escolha a opção que melhor se adapta às suas ideias.
2) Cada questão tem cinco opções. em:
① "Completamente inconsistente" significa que os problemas listados são completamente diferentes da sua situação real;
② “Menos consistente” significa que os problemas listados não são muito consistentes com a sua situação real;
③ “Não consigo explicar claramente” significa que você nunca considerou esta situação ou não tem conhecimento dos problemas listados;
④ “Mais consistente” significa que as questões listadas são mais consistentes com a sua situação real;
⑤ "Completamente consistente" significa que as perguntas listadas são exatamente iguais à sua situação real.
3) Apenas uma resposta pode ser selecionada para cada pergunta.
Obrigado por preencher este questionário em seu trabalho intenso e obrigado por seu apoio e ajuda em nosso trabalho!
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