O conteúdo da avaliação da Pesquisa de Satisfação dos Funcionários e Sistema de Avaliação da Songsong pode ser modificado em segundo plano e suporta a adição de qualquer tipo de itens de avaliação. Prezados funcionários: Olá! Obrigado por seus esforços de longo prazo e dedicação ao desenvolvimento de nossa empresa! Para entender melhor seus problemas de operação, gestão, sistema e liderança da empresa, bem como sua satisfação com seu trabalho, compilamos especialmente este questionário. O questionário é anônimo. Esperamos que você possa reservar um tempo. da sua agenda lotada para preencher todo o conteúdo do questionário com cuidado e detalhes. Ao preencher o questionário, preste atenção aos seguintes pontos: 1) Com base em sua própria experiência e experiência profissional, considere cuidadosamente e escolha a opção que melhor se adapta às suas ideias. 2) Cada questão tem cinco opções. em: ① "Completamente inconsistente" significa que os problemas listados são completamente diferentes da sua situação real; ② “Menos consistente” significa que os problemas listados não são muito consistentes com a sua situação real; ③ “Não consigo explicar claramente” significa que você nunca considerou esta situação ou não tem conhecimento dos problemas listados; ④ “Mais consistente” significa que as questões listadas são mais consistentes com a sua situação real; ⑤ "Completamente consistente" significa que as perguntas listadas são exatamente iguais à sua situação real. 3) Apenas uma resposta pode ser selecionada para cada pergunta.
Obrigado por preencher este questionário em seu trabalho intenso e obrigado por seu apoio e ajuda em nosso trabalho!
