Introdução da função:
O sistema inclui o Departamento de Recursos Humanos, Departamento Financeiro, Departamento de P&D, Departamento de Vendas, etc. Os tipos de pessoal da empresa incluem os seguintes: funcionários comuns, gerentes de departamento, membros do departamento de pessoal e gerentes gerais. As principais funções deste sistema de gestão são gerenciar informações de funcionários, treinamento de funcionários, recompensas e punições de funcionários, cargos de funcionários, agendamento de pessoal, avaliação de pessoal, estatísticas de informações de funcionários, benefícios de seguro trabalhista e avaliação de desempenho, etc.
Gerenciamento de arquivos de funcionários Adicionar/modificar/excluir funcionários Adicionar/modificar informações de funcionários Pesquisar funcionários por condições (suporta consultas difusas (recompensas e penalidades, etc.))
Carregar/editar fotos de funcionários.
O gerenciamento de treinamento de funcionários adiciona/modifica/exclui informações de treinamento e consulta informações básicas de treinamento com base no tempo.
Perceber:
O ambiente de desenvolvimento é Visual Studio 2008 e o banco de dados é SQL Server 2005. O arquivo do banco de dados pode ser anexado à pasta DB_51aspx. O nome de usuário e a senha do administrador são: 51aspx.
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