Sistema de gerenciamento de desempenho v2.0

O sistema de gerenciamento de desempenho fornece gerenciamento de processos de tarefa de trabalho "organizar-receber-tratar (transferir)-pontuação", colaboração de trabalho entre departamentos "iniciar-receber-tratar (transferir)-confirmar-pontuação", gerenciamento de processos, violações de funcionários e comportamentos de recompensa. tem funções como gerenciamento de pontuação de registros, análise flexível e diversificada de departamentos ou gráficos de desempenho de funcionários, e pode enviar automaticamente avisos e lembretes relevantes aos funcionários em tempo real por meio de mensagens de texto e e-mails. Os documentos informativos e as instruções e notas relevantes geradas durante o processo de transferência e manuseio do trabalho são retidos permanentemente para facilitar futuras consultas e prestação de contas. Colete automaticamente estatísticas sobre os registros de trabalho e comportamento diário de departamentos ou funcionários e sirva para avaliação de desempenho da unidade.

Através da implantação e utilização do sistema, a gestão interna da unidade pode ser ainda mais padronizada, as responsabilidades e objetivos dos funcionários são esclarecidos, os mecanismos de recompensa e punição são esclarecidos e o entusiasmo e a iniciativa de trabalho dos funcionários são efetivamente melhorados, melhorando em última análise a eficiência geral. de toda a unidade.

Captura de tela do sistema de gerenciamento de desempenho