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Entrevista reversa

Esta é uma lista de perguntas que podem ser interessantes para um candidato a emprego em tecnologia. Os pontos não são ordenados e muitos podem não se aplicar a um determinado cargo ou tipo de trabalho. Começou como minha lista pessoal de perguntas, que cresceu com o tempo para incluir coisas que eu gostaria de ver mais e sinais de alerta que gostaria de evitar. Também percebi como poucas perguntas foram feitas pelas pessoas que entrevistei e acho que foram oportunidades perdidas.

Se você perguntou algo não listado aqui, envie um PR.

Traduções:

árabe
búlgaro
catalão
Chinês Simplificado/Tradicional
Inglês
Francês
Alemão
hindi
indonésio
italiano
japonês
coreano
Marathi
persa
polonês
Português (Brasileiro)
russo
Sérvio Latim / Cirílico
Espanhol
turco
ucraniano
vietnamita

Uso esperado

Verifique quais perguntas são interessantes para você especificamente
Verifique quais respostas você pode encontrar online
Caso contrário, pergunte

Definitivamente, não tente perguntar tudo da lista. (Respeite o tempo do entrevistador e mostre iniciativa encontrando as respostas por conta própria, caso já tenham sido publicadas)

Lembre-se de que as coisas tendem a ser fluidas, as reorganizações acontecem com frequência. Ter um sistema de rastreamento de bugs não torna o tratamento de bugs eficiente e o CI/CD não significa que o tempo de entrega seja necessariamente curto.

O papel

Qual é o plano/horário de plantão? (qual é o pagamento para espera e chamada)
Quais são as tarefas que eu faria em um dia normal?
Há algum objetivo específico para mim?
Qual é o equilíbrio júnior/sénior da equipa? (e há planos para mudar isso)
Como é a integração?
Quanta liberdade para a tomada de decisões os desenvolvedores individuais têm?
Quais são as horas de trabalho esperadas/principais?
Qual é a sua definição de sucesso para esta função?
O que você espera que eu realize nos primeiros 1 mês/3 meses?
Como você avaliará meu desempenho no final do período de avaliação?
Como é um dia/semana típico nesta função?
Você tem alguma dúvida sobre minha inscrição?
Conte-me sobre com quem eu trabalharia mais de perto.
Qual estilo de gestão meu gestor imediato e seu gestor possuem? (de micro para macro)
Como posso me desenvolver na minha nova função/quais oportunidades são oferecidas?

Tecnologia

Quais são as pilhas habituais utilizadas na empresa?
Como você usa o controle de origem?
Como você testa o código?
Como você rastreia bugs?
Como você monitora projetos?
Como você integra e implanta mudanças? É CI/CD?
A configuração da sua infraestrutura está sob controle de versão/disponível como código?
Qual é o fluxo de trabalho desde o planejamento até a tarefa concluída?
Como você se prepara para a recuperação de desastres?
Existe um ambiente de desenvolvimento padronizado? É aplicado?
Com que rapidez você pode configurar um novo ambiente de teste local para o produto? (minutos/horas/dias)
Com que rapidez você pode responder a problemas de segurança no código ou nas dependências?
Todos os desenvolvedores podem ter acesso de administrador local em seus computadores?
Conte-me sobre seus princípios técnicos ou visão.
Você tem uma documentação de desenvolvedor para o seu código? Você tem uma documentação separada para clientes?
Você tem alguma documentação de nível superior? (diagramas ER, esquema de banco de dados)
Você emprega análise estática de código?
Como você gerencia artefatos internos/externos?
Como você gerencia dependências?

A equipe

Como o trabalho é organizado?
Como normalmente funciona a comunicação intra/entre equipes?
Você utiliza alguma ferramenta para organização de projetos? Qual é a sua experiência com eles?
Como as diferenças de opiniões são resolvidas?
Quem define as prioridades/cronograma?
O que acontece após o pushback? ("isso não pode ser feito no tempo projetado")
O que acontece quando a equipe perde uma meta de lançamento?
Que tipo de reuniões acontecem toda semana?
Haveria uma reunião individual regular com meu gerente?
Qual é o cronograma do produto/serviço? (lançamentos n semanais/implantação contínua/múltiplos fluxos de lançamento/...)
O que acontece após incidentes de produção? Existe uma cultura de análise irrepreensível?
Quais são alguns desafios contínuos que a equipe está enfrentando e que você ainda precisa resolver?
Como você acompanha o progresso?
Como são definidas as expectativas e metas e quem faz a definição?
Como é uma revisão de código aqui?
Explique-me um sprint típico desta equipe
Como você equilibra metas técnicas e de negócios?
Como você compartilha conhecimento?
Qual é o tamanho de cada equipe?
Como os serviços e projetos são delegados a cada equipe?

Seus colegas de trabalho em potencial

Com quem os desenvolvedores tendem a aprender?
O que você mais gosta em trabalhar lá?
Do que você menos gosta?
O que você mudaria se pudesse?
Há quanto tempo o membro da equipe há mais tempo está lá?
Se for uma equipe pequena, houve experiências de personalidades conflitantes e como isso foi resolvido?

A Empresa

Por que a empresa está contratando? (crescimento do produto/novo produto/flutuação/...)
Existe orçamento para conferências/viagens e quais são as regras para utilizá-lo?
Qual é o processo de promoção? Como os requisitos/expectativas são comunicados?
Como é o processo de avaliação de desempenho?
Existe uma carreira separada em tecnologia e gestão?
Há algum recurso de aprendizagem disponível para toda a empresa, como assinaturas de e-books ou cursos on-line?
Existe um orçamento para obter certificações?
Qual é o estágio de maturidade? (descoberta antecipada de direção / recurso de trabalho / manutenção / ...)
Posso contribuir com projetos FOSS? Há alguma aprovação necessária?
Há algum acordo de não concorrência ou de não divulgação que serei solicitado a assinar?
Onde você vê a empresa nos próximos 5/10 anos?
O que código limpo significa para a maioria dos desenvolvedores aqui?
Quando foi a última vez que você notou alguém crescendo aqui e de que forma ele estava crescendo?
O que significa ter sucesso aqui e como você mede o sucesso?
Existe uma atividade desportiva/de team building?
Existem Hackathons realizados internamente?
A empresa apóia projetos de código aberto?
Que tipo de eventos sociais a equipe/empresa organiza e todos participam?
Por que a empresa decidiu contratar alguém de fora em vez de promover um funcionário interno?
A empresa está disposta a ajudar os candidatos a empregos no exterior na solicitação de vistos de trabalho?

Questões sociais

Qual é o status/visão sobre contratações diversas?
Quais você acha que são as lacunas na cultura da empresa? (e qual é a cultura da empresa?)
O que significa equilíbrio entre vida pessoal e profissional aqui?
A empresa tem uma postura em relação às mudanças climáticas?

Conflito

Como as diferenças de opiniões são resolvidas?
O que acontece após o pushback? ("isso não pode ser feito no tempo projetado")
O que acontece quando a equipe está sob pressão e se compromete a trabalhar acima de sua capacidade/velocidade?
Se alguém identificar áreas de melhoria em processos/tecnologia/etc, o que acontece?
Quando há uma lacuna entre as expectativas da gestão e o desempenho de um engenheiro ou equipe, o que acontece?
Você poderia me contar uma história sobre uma situação tóxica e como a empresa lidou com ela?

O Negócio

Você é lucrativo?
Se não, quanto tempo dura a sua pista?
De onde vem o financiamento e quem influencia o plano/direção de alto nível?
Como você ganha dinheiro?
O que está impedindo você de ganhar mais dinheiro?
Qual é o plano de crescimento da empresa para o próximo 1 ano? 5 anos?
Quais são os grandes desafios que você vê surgindo?
O que você identificou como sua vantagem competitiva?

Trabalho Remoto

Qual é a proporção de trabalhadores remotos em relação aos de escritório?
A empresa fornece hardware e qual é o cronograma de atualização?
Como você se sente em relação ao BYOD? Já existe alguma política em torno disso?
É possível comprar acessórios/móveis extras através da empresa? Existe um orçamento para eles?
Existe um orçamento para espaço de trabalho conjunto ou acesso à Internet?
Com que frequência são esperadas visitas ao consultório?
As salas de reunião do escritório estão sempre preparadas para videoconferências?

Layout do edifício

Qual é o layout do escritório? (plano aberto / cubículos / escritórios)
Existe uma equipe de suporte/marketing/outra equipe com muitas chamadas perto da minha nova equipe?

Pegue tudo

Qual é o melhor e qual o pior aspecto de trabalhar nesta função/equipe/empresa?
O que o levou a escolher trabalhar inicialmente na empresa?
O que mantém você na empresa?

Compensação

Se você tem um esquema de bônus, como os bônus são determinados?
Se você tem um esquema de bônus, quais têm sido as porcentagens típicas de bônus nos últimos anos?
Você tem um plano de aposentadoria 401k ou outro? Em caso afirmativo, a empresa corresponde às contribuições adicionais do plano?
Existem benefícios médicos e, em caso afirmativo, quando começam?
Você paga pela mudança?

Tempo livre

Quanto tempo livre remunerado (PTO) é oferecido?
O período de licença médica e o período de férias são separados ou vêm do mesmo grupo?
Posso usar o tempo de férias antes de ser acumulado, entrando efetivamente em saldo negativo de PTO?
Qual é a política de rolagem existente para o PTO?
Qual é a política de licença parental?
Qual é a política de licença sem vencimento?
Qual é a política de licença sabática?