ejob

Este documento detalha um site de empregos desenvolvido em 2005. A análise abrange sua interface, funcionalidade, configuração de banco de dados e um recurso exclusivo implementado para a época. O site distingue entre usuários corporativos, candidatos a emprego individuais e administradores, oferecendo recursos como anúncio de emprego. , envio de inscrições e um novo sistema de convite para entrevistas.

Site de recrutamento

Introdução

Escrito em 2005.

Interface do site

Ambiente operacional

banco de dados

O arquivo de banco de dados é colocado na pasta job_data e o método de conexão é odbc, nome odbc: ejob.

Função

Os usuários do site são divididos em usuários corporativos, usuários individuais e administradores.

Usuários corporativos e usuários individuais podem se registrar na recepção do site. Os usuários corporativos podem publicar informações de recrutamento após registrar-se e fazer login com sucesso. Usuários individuais podem enviar inscrições para entrevistas após registro e login bem-sucedidos. Depois de preencher o currículo, os usuários individuais podem adicioná-lo ao banco de talentos.

recurso

Com a função de convidar entrevistas, as empresas podem enviar convites para entrevistas após ver os talentos adequados. Depois que os indivíduos fizerem login no sistema, eles poderão ver o convite e optar por aceitá-lo ou rejeitá-lo.

Esta função não é nada, mas quando escrevi um site dinâmico pela primeira vez em 2005, achei que essa função era bastante poderosa.