Sistema de gerenciamento universal Asoft

Recursos especiais:
(1) Função de login: Você pode definir livremente o método de login do funcionário como "login gratuito" ou "definir login de grupo por login. O tempo de trabalho gerado pela função de login gratuito será". ser liquidado de acordo com a configuração de horário do grupo de trabalho ao qual o funcionário pertence durante a liquidação; Configurar check-ins de grupo por check-in para configurar pontos de check-in ilimitados todos os dias; Os funcionários também podem visualizar seus registros de check-in deste mês (esse recurso pode ser ativado ou desativado em segundo plano). Para instruções específicas e perguntas sobre login gratuito e login programado, consulte a seção de comentários no final deste artigo.
(2) Função de classificação: os administradores podem classificar os check-ins mensais dos funcionários, o total de check-ins, os pontos de atendimento mensais, o total de pontos de atendimento, os atrasos mensais e o total de atrasos e registrá-los no banco de dados para os funcionários usarem o front- interface de consulta final. Ao classificar, o sistema terá duas funções para escolher. Uma é classificar primeiro na visualização da página e a outra é perguntar se os gerentes de funcionários também devem participar da classificação.
Porque na sua empresa, os gerentes de funcionários podem pertencer ao departamento de autoridade e não recebem as mesmas funções que os funcionários, como diretores de escola, contadores de empresas, etc. Na interface de consulta,
O tempo de classificação do registro de classificação visualizado atualmente será exibido para evitar mal-entendidos, pois esta não é uma classificação em tempo real. A interface de consulta front-end pode ser fechada em segundo plano.
(3) Função de liquidação salarial: Esta função utiliza as horas de trabalho como base para a liquidação. A fórmula de cálculo é: [(salário mensal/número de dias deste mês)/tempo de trabalho diário prescrito)*tempo efetivo de trabalho atual]. Existe aqui um conceito de tempo efetivo de trabalho, que pode ser entendido como “trabalho que não funciona”. exceder o horário de trabalho definido pelo sistema”. Porque pode acontecer que os funcionários se esqueçam de sair ou sair com o tempo. Portanto, o backend pode definir "esquecer de sair do horário de trabalho padrão" para cada grupo de trabalho, que é o limite superior do tempo de trabalho efetivo para esquecer de sair. O tempo limite de logout está limitado ao horário de trabalho prescrito do grupo ao qual a pessoa pertence. Portanto, sair ao longo do tempo não aumentará seu tempo efetivo de trabalho.
Se for um login gratuito, dentro do número de logins especificado pelo sistema, o sistema acumulará o horário de trabalho de hoje, com o horário de trabalho especificado como limite superior. Se você fizer login em um horário agendado, só poderá entrar e sair uma vez.
3. Introdução às funções de suporte de back-end:
Consulte http://asoft.bd7x.com/mysoftnew/view/tykq/v2.0 function description.txt

Lista de atualização de funções da versão oficial do sistema de gerenciamento geral v2.2
1 Uma nova função de bloqueio de IP foi adicionada na recepção para evitar assinatura em nome de outras pessoas. Esta função pode ser ativada e desativada em segundo plano.

Lista de atualização de funções do sistema de gerenciamento geral v2.2 build 20080116
1 Adicionada "função de consulta de check-in" na recepção, e esta função pode ser ativada e desativada em segundo plano.
2 Modifique a função de login gratuito
3 Aprimore a função de geração de código de verificação gráfica

Lista de atualização de funções do sistema de gerenciamento geral v2.1
1 Modifique a função de recuperação de senha
2 Adicione uma função de logout automático controlável
3 Adicione a função de mudar para o próximo ponto de check-in se você se atrasar muito
4 Corrigido o problema da largura ao visualizar os registros de check-in por horário
5 Adicionados registros de check-in de funcionários "consulta por período de tempo" e funções de exportação EXCEL