Versão para PC do sistema de avaliação on-line de avaliação e pontuação

Usado para avaliar e pontuar o pessoal interno da unidade Você mesmo pode criar itens de avaliação, pontuar uns aos outros, calcular automaticamente as pontuações e avaliar o usuário. Faça login no index.asp, teste a conta e a senha. líder da equipe (responsabilidade especial): 222/222 departamento (Workshop) Diretor: 333/333 Líder da empresa: 444/444 O administrador faz login em ad_login.asp para testar a conta e a senha admin/admin Primeiro, adicione as entradas para gerenciamento de avaliação. no gerenciamento de projetos de avaliação, adicionei as entradas para funcionários e líderes de equipe; 2. Como os funcionários enviam resumos pessoais? Nas configurações do sistema existe um intervalo de tempo para avaliação semestral e avaliação anual. Quando esse intervalo de tempo for atingido, os colaboradores podem enviar o resumo pessoal correspondente. Você pode escolher se deseja ativar a pontuação automática nas configurações do sistema. Depois que a avaliação automática for ativada, quando uma determinada expressão de avaliação atingir o prazo, o sistema avaliará automaticamente os funcionários que não concluíram a avaliação com base na proporção de excelente, competente, basicamente competente e incompetente na avaliação democrática do funcionário. 4. Como avaliar os outros? Quando um determinado formulário de avaliação atinge a data de pontuação predefinida, a entrada de pontuação do formulário de avaliação aparecerá na barra de menu do usuário. Você pode avaliar a pessoa que está sendo avaliada. 5. Para que serve o tempo de nota na ficha de avaliação? O tempo de pontuação é o tempo efetivo de avaliação do formulário de avaliação. Quando esse tempo for atingido, o usuário poderá pontuar os testados deste formulário de avaliação até o prazo final do tempo de pontuação. Passado o tempo de pontuação, passará automaticamente para a etapa de avaliação de opiniões de organizações e líderes em todos os níveis.