Este livro é baseado em perguntas reais de entrevistas das principais empresas de TI ao longo dos anos (exame escrito, exame oral, entrevista por telefone, entrevista em inglês, bem como teste de lógica e teste de QI). Análise detalhada de pontos de teste comuns para candidatura a cargos de programador (incluindo rede, testes, etc.). Este livro não apenas fornece uma explicação detalhada dos pontos de teste tradicionais da linguagem C, incluindo orientação a objetos, tamanho, const, estrutura de dados, etc., mas também se concentra em padrões de design baseados em C#, rede, banco de dados, .NET, etc. sobre os recursos mais recentes de perguntas de empresas estrangeiras. O problema é explicado em profundidade. Finalmente, este livro se concentra em como conduzir entrevistas em inglês e entrevistas por telefone e fornece um grande número de perguntas em entrevistas reais em inglês, além de análises e respostas detalhadas, bem como explicações ampliadas de pontos de conhecimento relevantes. Espero que ele possa realmente conectar pontos a linhas e tirar inferências de um exemplo, o que será de ajuda significativa para os leitores, desde a procura de emprego até o aprimoramento dos conhecimentos de informática.
Este livro é adequado para recém-formados em áreas relacionadas à informática e também como livro de referência para funcionários relevantes e entusiastas da informática que se candidatam a empregos na indústria de software.
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