Hoje em dia, muitas empresas em vários setores e regiões criaram o sistema de eliminação do último lugar. Ou seja, se você não conseguir se adaptar ao ritmo da empresa, você será facilmente demitido da empresa e então enfrentará novos problemas de recrutamento. Então hoje vou trazer para vocês quais softwares de recrutamento não custam dinheiro para recrutar pessoas, e algumas recomendações para você. Este aplicativo de software fácil de usar pode concluir a liberação de tarefas de recrutamento e triagem simples de pessoal em telefones celulares. Ele pode economizar mais carga de trabalho dos consultores de pessoal e ajudar as empresas a planejar e gerenciar melhor o pessoal.
1. "Recrutamento de talentos da Blacklight Talent Network-Photo Studio"
Blacklight Talent Network-Photo Studio Talent Recruitment Este software otimiza holograficamente a interface de busca e recrutamento de empregos, exibe melhor as posições de recrutamento da empresa e os requisitos de qualidade correspondentes aos usuários de uma forma mais simples e proeminente, e fornece aos candidatos da empresa uma ajuda de conteúdo muito profissional. Ao mesmo tempo, neste software, você também pode ver rapidamente quem visualizou as informações de recrutamento que você publicou. Podemos ajustar adequadamente o número de nossos recrutadores e o salário base correspondente com base no número e na frequência das visualizações.
2. “Recrutamento de hoje”
O software de recrutamento de hoje tem mais a ver com atender Hangzhou, uma cidade muito inclusiva. Como todos sabemos, a mobilidade das pessoas que trabalham em Hangzhou é muito forte, então o software penetrou profundamente no mercado de Hangzhou e alcançou algumas conquistas. um emprego perto de Hangzhou, é recomendável que você primeiro dê uma olhada neste software. Além disso, as empresas líderes locais em Hangzhou têm uma reputação muito forte em todo o país. A adesão a uma empresa deste tipo não só lhe proporcionará elevados benefícios em termos de salário e remuneração, mas também benefícios aos empregados.
3. “Recrutamento de hoje”
O software de recrutamento de hoje pode ajudar empresas que muitas vezes precisam de técnicos profissionais a concluir o recrutamento rápido de pessoal. Neste software, você pode publicar rapidamente a demanda e o número de funcionários com um clique e, durante o processo de publicação, se puder optar por publicar para regiões, também podemos avaliar os funcionários com mais precisão. Os empreiteiros próximos ou os candidatos a emprego tomarão a iniciativa de nos contatar para perguntar sobre assuntos de trabalho correspondentes.
4. "Especialista Yunpin"
Este software utiliza a mais recente tecnologia de IA para corresponder com mais precisão às necessidades de emprego da empresa e às informações de currículo do pessoal, permitindo que o trabalho encontre rapidamente técnicos operacionais adequados. Neste software, os usuários podem conseguir recrutamento remoto. Ao mesmo tempo, se sua empresa não tiver pessoal profissional de RH, você pode recrutar alguns talentos remotos em tempo integral na plataforma de software para nos ajudar a completar a rápida segmentação e implementação de todo o processo. tarefa de recrutamento. Deixe que os empregos vagos sejam assumidos por profissionais mais cedo para reduzir o impacto na eficiência de toda a empresa.
5. "Rede de Talentos Dachu"
O software Dachu Talent Network cobre atualmente muitos setores, portanto, não importa em qual setor você atue, geralmente você encontrará aqui a entrada para publicar informações de recrutamento, e a atividade diária deste software é muito alta, por isso publicamos informações de recrutamento. ser visto por mais pessoas. Ao mesmo tempo, um ponto muito bom é que com este software podemos comunicar diretamente com os candidatos interessados online, compreender as questões específicas destes candidatos sobre os seus cargos e natureza específica do trabalho, e eliminar eficazmente as suas dúvidas.
6. "Rede de Talentos Xin'an"
O software Xin'an Talent Network foi criado em 2000 e tem uma história de mais de dez anos. Portanto, possui uma vasta experiência na publicação de informações de recrutamento e na manutenção de informações de empregos, o que pode nos ajudar a completar melhor a correspondência de empregos aqui. os recrutadores podem gerenciar com eficácia diferentes informações neste software. Por exemplo, os candidatos a emprego podem atualizar regularmente seus currículos e analisar sua competitividade, o que pode nos ajudar a fazer um melhor planejamento do setor e uma compreensão abrangente das perspectivas.
7. "Rede de Recrutamento de Nanning"
O software Nanning Recruitment Network é mais uma plataforma regional de informações de recrutamento, então se você estiver perto de Nanning, pode experimentar este software primeiro. Afinal, este software é bem aceito na área local e o reconhecimento é muito alto. Acredito que se você publicar boas informações de recrutamento na plataforma de software, poderá obter maior exposição no futuro. Ao mesmo tempo, neste software, você também pode comparar horizontalmente o salário e a remuneração dos diferentes empregos, para que possamos entender os rendimentos dos funcionários das empresas que concorrem conosco e nos ajudar a fazer ajustes e planos oportunos.
O texto acima trata de um software fácil de usar que pode publicar informações de recrutamento em telefones celulares e é uma enciclopédia de recomendação gratuita. Com a ajuda do software acima, nossas informações de recrutamento podem ser visualizadas por mais pessoas e podem ajudar. nós mais rápido Para encontrar talentos adequados de alta qualidade de forma eficaz, os usuários interessados podem baixar o software acima na plataforma Wandoujia.