Chegou o segundo dia do evento Honkai Star Dome Railway Hollow Realm Taste Exploration. O tema se chama Palavras Misteriosas que Confundem o Coração das Pessoas. Nesta edição, o editor traz para vocês o Honkai Star Dome Railway. Confundindo o coração das pessoas. Vamos dar uma olhada no guia de conversa falsa!
Correspondência de alinhamento e plug-ins de aromas
As funções de teste são Long Danheng e Ruan Mei. O terceiro e quarto jogadores podem escolher Esta e Ling para aumentar a taxa de tolerância a erros. Kafka tem controle de multidão, então é melhor trazer alguém que possa aliviar o controle de multidão, e Huo Huo é ainda melhor.
Escolher Plum Blossom para o plug-in de cheiro pode aumentar o dano do ataque básico, porque Kafka irá aproveitar os pontos de desempenho da unidade inimiga quando ele entrar em ação, então devemos tentar aproveitar todos os pontos de desempenho do alvo inimigo antes de Kafka entra em ação, então a segunda. Minha sugestão é escolher o sabor mostarda.
Ideia de operação
O desafio tem duas etapas. A primeira etapa gerará dois funcionários da empresa e a segunda etapa gerará quatro funcionários da empresa. Os funcionários da empresa gerarão pontos de desempenho após o ataque. Kafka primeiro aproveitará os pontos de desempenho do alvo inimigo ao agir. Devemos aproveitar os pontos de desempenho antes que Kafka entre em ação. Priorize a destruição dos funcionários da empresa que aparecem em cada onda e depois concentre-se em Kafka.
Existem também alguns pequenos detalhes aos quais prestar atenção:
1. Entre os quatro personagens da equipe, Long Danheng tem a capacidade mais forte de reduzir a barra de resistência, mas quando a operamos, não podemos fortalecer diretamente os 3 estágios de e sem pensar. A velocidade do teste Long Danheng é maior do que isso. de Ruan Mei. Precisamos reservar pontos de habilidade de combate para garantir que o E de Ruan Mei possa enfraquecer continuamente o inimigo ao máximo.
2. Se a barra de progresso da [terceirização] for anterior à ação de Kafka, devemos tentar o nosso melhor para salvar pontos de habilidade de combate ou habilidades de finalização e, em seguida, atacar os funcionários da empresa inimiga para gerar pontos de desempenho antes de atacar fracamente os funcionários da empresa.
