Embora o desenvolvimento da indústria de recrutamento on-line tenha sido difícil nos últimos dez anos, devido ao modelo de lucro claro e à facilidade de início por parte de webmasters individuais, sites de talentos intitulados cidades locais e vários setores surgiram em um fluxo interminável na Internet. . Devido ao grande número de fenômenos de coleção, os objetos de coleção são, em sua maioria, objetos únicos de grandes sites como o 51JOB, resultando em uma grande duplicação de informações nos sites de talentos atuais. Como encontrar novas maneiras de coletar informações de recrutamento corporativo, atualizar sites de talentos e, em seguida, ser incluído e favorecido por mecanismos de pesquisa como o Baidu tornou-se o principal problema enfrentado por um grande número de webmasters talentosos de pequeno e médio porte. O foco do Baidu em informações originais exige que os sites de talentos que entram no mercado sejam capazes de fugir da prática de coletar informações e publicá-las diretamente, sem processamento. Caso contrário, será difícil incluí-los nas estações Baidu K diante do Baidu. atualiza um após o outro.
Diante do resultado embaraçoso de que a maioria das primeiras páginas ao pesquisar o nome de uma empresa são links para sites de recrutamento, e até mesmo o site oficial da empresa está classificado no final, como encontrar informações de recrutamento corporativo ou artigos no setor de recursos humanos que tenham não foi coletado? www.cdzp.com A Rede de Recrutamento de Chengdu explorou as seguintes habilidades em vários meses de operação. Espera-se que o resumo ajude as redes de talentos locais a descobrir informações com baixas taxas de repetição e, em seguida, criar pseudo-originais, para que mais informações sejam coletadas. eles serão incluídos no Baidu.
1. Preste atenção às informações do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da sua província e do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social da sua cidade.
Esses sites são todos oficiais. Devido à necessidade dos sistemas de pessoal em nível de prefeitura, cidade e distrito para promover suas conquistas políticas, novas notícias relacionadas a recursos humanos e seguridade social são divulgadas quase a cada dois dias. dessas notícias, A possibilidade de serem reimpressas por outros sites é muito pequena, mas as palavras recursos humanos, previdência social, departamento de pessoal, etc. estão escritas nas entrelinhas, então depois de um pouco de processamento e alteração do título, pode ser usado por sites de talentos locais. Na prática, descobrimos que após a divulgação dessas informações, geralmente há apenas dois itens incluídos no Baidu, um é o site oficial e o outro são as informações do seu próprio site.
2. Preste atenção às informações de emprego publicadas pelos jornais de recrutamento locais, especialmente às informações de recrutamento de jornais que não correspondem à rede de talentos correspondente.
Mesmo que a mídia jornalística tenha um site oficial correspondente, anúncios como informações de recrutamento geralmente não estão online, portanto, geralmente não aparecerão online. Essas informações serão extraídas do jornal e postadas em seu próprio site de talentos, e se tornarão um site de talentos. artigo original. Mesmo a seção relativamente pequena do recrutamento de carreira produzida semanalmente pelas filiais do 51JOB em vários locais não está disponível on-line. Essas informações na mídia impressa podem se tornar o conteúdo original do site. Desta forma, o número de originais será muito grande e também exigirá que o próprio webmaster se torne um digitador ou recrute digitadores correspondentes para compartilhar este trabalho. Claro, se o webmaster tiver o poder de obter diretamente os materiais de composição tipográfica. o jornal, tudo isso será facilmente resolvido.
3. Preste atenção às informações dos sites dos centros de exame de talentos provinciais e municipais.
A razão pela qual este conteúdo está listado separadamente do primeiro item é porque as informações nesses dois tipos de sites são diferentes. Como o site do Centro de Exames de Talentos publica informações sobre recrutamento e concursos para o serviço público, algumas das informações serão reimpressas pela mídia local e pelos sites nacionais de concursos para o serviço público. Pela minha experiência, não há. problema com a inclusão do Baidu.
4. Preste atenção às informações de recrutamento divulgadas nos sites dos centros de talentos provinciais e municipais.
Quase todas as províncias, prefeituras e cidades têm centros de serviços de talentos correspondentes, e alguns centros também têm seus próprios sites. No entanto, o peso dos sites nas diferentes províncias não é alto. trecho desta parte do site ou coletar informações. Geralmente, as principais estações locais recolhem informações do 51JOB e não prestam muita atenção às estações provinciais e municipais, por isso precisamos de compreender bem este território.
5. Faça bom uso das funções de assinatura de notícias dos Alertas do Google e do Baidu para descobrir as informações mais recentes sobre o setor local de recursos humanos e recrutamento em tempo hábil.
Por exemplo, assinamos as funções de assinatura de notícias do Google e do Baidu, respectivamente, para informações como "recrutamento de funcionários públicos de Chengdu" e "acordo de empresa de Chengdu". Desta forma, informações relacionadas ao recrutamento de funcionários públicos de Chengdu e ao acordo de empresas de Chengdu. pode ser enviado o mais rápido possível. Vá para nosso endereço de e-mail designado. A necessidade de atualizá-lo em seu próprio site de talentos depende de suas próprias necessidades e julgamento.
Depois de coletar as informações, todos ainda devem prestar atenção aos trabalhos pseudo-originais. Se não quiser modificá-lo diretamente com o programa, você pode usar a função de substituição do Bloco de Notas para substituir campos como Zhang, uma empresa, o comitê provincial do partido e o departamento de pessoal municipal por Li, uma unidade, o Sichuan Comitê Provincial, Departamento Municipal de Pessoal de Chengdu, etc., se esses campos forem densos e substituídos desta forma, o artigo sofrerá algumas alterações. Se esses artigos não forem altamente incluídos em primeiro lugar, nosso propósito de pseudo-originalidade será alcançado. .
É claro que coletar informações de outros sites e pseudo-originais não é uma solução de longo prazo. Depois que as informações da rede de talentos são relativamente ricas e o IP surge gradualmente, as operações offline ainda são definitivamente necessárias. site de talentos realmente se desenvolve.
Durante o processo de redação do artigo em meu site, Chengdu Recruitment Network www.cdzp.com, recebi apoio da Wuxi Recruitment Network www.wxjob.com . Meu QQ: 40008628, bem-vindos trocas de links, certifique-se de manter esta frase ao reimprimir, obrigado.
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