Recentemente assisti a uma série de TV chamada “Tai Chi Master” e fiquei profundamente inspirado. O Tai Chi realizado nela é uma técnica de “tomar força com força”. para derrotar o oponente. Isso também é O fraco derrota o forte, e para nossos webmasters fazerem otimização de SEO, também podemos usar o truque de "alavancar a força" para obter melhores classificações e melhores resultados. Vamos analisar várias maneiras de “alavancar a força”. Espero que você possa se inspirar.
O primeiro ponto é usar o layout da página do oponente para melhorar a si mesmo. Um bom layout de página do site é o mesmo dos especialistas em artes marciais, desde uma base sólida até artes marciais fortes, e a base do site também é. muito importante. Se a página do site for extremamente confusa, os spiders dos mecanismos de pesquisa poderão perder o interesse no seu site e a classificação do seu site será concebível. Se você perder sua vantagem de classificação, não terá o direito de competir. outros Portanto, analisar o layout do site do oponente e aproveitar seus pontos fortes e vantagens, o que irá agregar pontos ao nosso site e onde ele estiver faltando, e melhorá-lo vigorosamente, atraindo aos poucos visitas de aranha.
O segundo ponto é melhorar-se pegando emprestadas as descrições de palavras-chave de seus concorrentes. Você pode ficar confuso com a distribuição e descrição de palavras-chave do site e não conseguir encontrar um ponto de ruptura. veja como as palavras-chave dos concorrentes são distribuídas? Escolha palavras-chave relacionadas à sua própria página da web e, em seguida, consulte o método de meta escrita do concorrente para integrar as palavras-chave a ele e, em seguida, escreva uma meta melhor para melhorar suas próprias palavras-chave. desenvolvimento.
O terceiro ponto é se aprimorar pegando emprestados links internos de seus oponentes. O layout do seu site é muito bom! As palavras-chave também são razoáveis! Mas a classificação simplesmente não pode subir, por quê? E quanto aos seus oponentes que simplesmente não conseguem competir com você? Neste momento, você precisa considerar analisar se precisa de otimização de links internos, analisar se seus oponentes têm algum mérito em links internos e usar o impacto de seu layout de capacidade para melhorar a distribuição de links internos do seu site para aumentar a facilidade de uso do site. site.
O quarto ponto é melhorar emprestando links externos de seus oponentes. Como webmaster, todos sabem que “o conteúdo é rei” e “links externos são imperadores”. não são bem construídos, também têm um grande impacto nas classificações. Isso requer a análise dos links externos do oponente. Você pode usar a ferramenta de consulta de links externos para verificar o número de links externos do oponente e, em seguida, encontrar recursos de seus externos. links e encontrar parceiros para cooperação Usamos links externos Não é mais tão cego para melhorar seus links externos.
O quinto ponto é usar os métodos de otimização do oponente para melhorar a si mesmo. As flutuações de pesquisa são normais. Para os webmasters, às vezes eles ficam muito felizes, às vezes são repreendidos. precisamos prestar mais atenção ao site do concorrente, analisar suas contramedidas e métodos e, em seguida, melhorar nossas próprias contramedidas e encontrar as deficiências de nosso próprio site. Assim, poderemos melhorar melhor nosso site, fazer esforços persistentes e superar nossos concorrentes.
A competição na área de SEO é muito acirrada. Todo webmaster espera que a classificação de seu site seja a melhor. Se SEO é uma competição de artes marciais, então o mecanismo de busca é o árbitro e nosso site é o líder de cada facção. durante a competição, cada líder usou suas próprias habilidades, incluindo alguns movimentos únicos e alguns movimentos prejudiciais. O resultado da competição pode não ser o mais justo, mas somente aprendendo constantemente com o oponente ele poderá melhorar continuamente seu nível de habilidades. irá melhorar suas habilidades.
A Conferência Wulin de hoje falará sobre isso. Gostaria de declarar que este artigo foi originalmente escrito pela Sanming Talent Recruitment Network [ www.smrcsc.com ].
Obrigado ao smrcsc pela sua contribuição