• Confirmar necessidades : Determine as funções de tanque, DPS ou suporte que a equipe precisa e avalie se as funções existentes estão equilibradas.
• Reforço de caráter : Visando as deficiências, selecione papéis-chave que estão faltando ou fortaleça a escalação existente.
• Combinação de habilidades : Estude os efeitos das habilidades dos personagens, encontre sinergia entre as habilidades e melhore a eficiência do combate.
• Diversidade tática : Escolha personagens que possam provocar mudanças táticas e aumentar a estratégia no campo de batalha.
• Ativação do destino : Use a relação de destino entre os personagens para ativar bônus especiais e aumentar a força geral da equipe.
• Compatibilidade entre equipes : Garanta uma boa coordenação entre os personagens para evitar conflitos e desperdícios.
• Preferência pessoal : Escolha um estilo de combate com base na preferência do jogador, como buscar resultados explosivos ou sustentados.
• Adaptação operacional : Escolha personagens que sejam fáceis de operar para melhorar a fluência do jogo.
• Adaptação de fase : Com base no progresso atual, selecione funções com praticidade a curto prazo e potencial a longo prazo.
• Caminho de crescimento : considere o espaço de crescimento do personagem e prepare-se para atualizações futuras.
• Avaliação de recursos : Avalie recursos como moedas de ouro, diamantes, bilhetes de convocação, etc. para garantir que o investimento seja consistente com a renda.
• Análise de custo-desempenho : Escolha funções com alta relação custo-benefício para evitar desperdício de recursos.
• Acompanhe as atualizações : preste muita atenção às mudanças na versão do jogo para capturar personagens poderosos e ajustar informações.
• Ajuste de estratégia : ajuste oportuno da programação de acordo com as mudanças de versão para manter a competitividade.
Através dos pontos acima, os jogadores podem desenvolver uma estratégia de seleção de personagens Star Wings adequada a eles e criar uma equipe de combate que seja poderosa e consistente com seu estilo pessoal. Se você encontrar os seguintes problemas no jogo, consulte as respostas:
1. P: Como avaliar se o posicionamento da função é adequado para minha equipe?
R: Verifique qual tipo de carreira está faltando em sua equipe e, em seguida, preencha a lacuna com um personagem posicionado de forma correspondente.
2. P: Como maximizar o uso do conjunto de habilidades do personagem?
R: Estude os efeitos das habilidades de cada personagem e encontre combinações que possam complementar ou vincular as habilidades existentes.
3. P: Como devo equilibrar o investimento de recursos e a seleção de funções?
R: Priorizar funções com elevada relação custo-eficácia e consumo moderado de recursos para evitar o excesso de investimento que provoca restrições de recursos noutras áreas.