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O que é SEO In-House Ou seja, a empresa realiza um trabalho de SEO internamente, que é chamado de SEO In-House. Ser responsável pelo SEO dentro de uma empresa não é uma questão simples, pois ele deve ter muitas qualidades. Vamos dar uma olhada. Muitas vezes nos perguntam: somos SEO técnico ou SEO de marketing? com tecnologia.
Esta também é uma pergunta que muitas pessoas têm sobre a área de SEO. Por exemplo, as pessoas costumam perguntar: nosso curso de SEO é orientado para o marketing ou para a tecnologia? fins de marketing.
Como o SEO de hoje deve abranger “marketing” e “tecnologia”, ele pode até ter um toque de “arte”. No início, os designers de páginas da web foram obrigados a se tornar designers de arte de páginas da web, webmasters e arquitetos de sites e, mais tarde, os designers da web foram obrigados a se tornarem estrategistas de otimização (estrategistas de SEO) agora são obrigados a se tornarem estrategistas da Web orgânicos e ZMOTers versáteis. isto é, "Planejadores Estratégicos de Marketing na Internet"... Esta é uma oportunidade e um desafio para os trabalhadores de SEO.
O autor acredita que as empresas de hoje não precisam contratar um SEO In-House para gerar relatórios regulares ou aumentar os rankings. Isso já foi feito por alguém, mas precisam de um SEO In-House para ser mais analítico e focado no ROI. .
Portanto, o autor acredita que o SEO In-House deve ter as seguintes características:
(1) Deve ser um líder inovador
Como o pessoal de SEO pode ver o que pode ser feito para ajudar a empresa, em diversas situações, as questões que o pessoal de SEO está pensando podem não ser observadas por muitas pessoas. Portanto, o pessoal de SEO deve ter a capacidade de se tornar líderes inovadores para orientar a empresa. . pensar.
(2) Deve ser uma pessoa que pode influenciar outras pessoas
Como o pessoal de SEO observará muitas coisas que outros não podem observar, ou pensará em problemas nos quais outros não pensaram, eles devem usar os resultados dessas observações e pensamentos para influenciar os outros.
(3) Deve ser uma pessoa com capacidade de vendas
Como o objetivo final do SEO é aumentar as vendas, o pessoal de SEO deve ter o conceito de vendas em todos os momentos durante todo o processo e buscar os maiores lucros nas circunstâncias mais econômicas e, durante o processo de SEO, eles devem continuar a vender O conceito é dado à empresa, por isso ela possui capacidade de vendas, o que pode facilitar o progresso do trabalho de SEO.
(4)Deve ser uma pessoa com capacidade de coordenação
Embora o SEO envolva apenas tecnologia e vendas, é provável que envolva toda a empresa. Além do possível interdepartamentalismo, também pode envolver confronto entre pequenos grupos. Portanto, o pessoal de SEO deve ter capacidade de pessoas com habilidades de coordenação, caso contrário, muitas estratégias. podem ser apenas palavras no papel e não podem ser implementadas.
(5) Deve ser uma pessoa com capacidade educacional
Porque a promoção de estratégias de SEO envolve muitos dos níveis acima mencionados, além da coordenação, é também necessário informar as pessoas de todos os níveis sobre os benefícios que podem ser obtidos. Portanto, o SEO não pode ser muito reticente e deve ser. Você tem que ser capaz de educar os outros e fazê-los aceitar isso. Além disso, muitas pessoas não entendem o SEO, por isso precisamos de educação e esclarecimento constantes.
(6)Deve ser uma pessoa com habilidades analíticas
Já dissemos isso muitas vezes. Há muitas informações confusas nas operações de SEO que precisam ser analisadas e interpretadas. Se você não tiver a capacidade de entendê-las por conta própria, não será capaz de entender a direção em que. a estratégia deve prosseguir e você não saberá se obterá os maiores benefícios.
(7) Deve ser uma pessoa com capacidade de estabelecer lógica
Essa capacidade de construção de lógica deve ser dividida em dois aspectos. O primeiro está relacionado à programação e o outro está relacionado à lógica da estratégia geral de SEO. O primeiro é facilitar a comunicação do pessoal de SEO com os programadores, e o último é estabelecer a visão de toda a estratégia de SEO, porque uma estratégia de SEO com lógica errada não é convincente.
(8) Deve ser uma pessoa paciente
Nem é preciso dizer, porque a maioria das pessoas, em todos os níveis, na maioria das empresas, não entende de SEO, porque o pessoal de SEO deve ter paciência para se comunicar e coordenar.
(9) Deve ser uma pessoa com capacidade de integrar diferentes opiniões
Nenhuma estratégia é 100% perfeita porque muitas condições reais precisam ser comprometidas. Portanto, quando uma empresa tem muitas opiniões diferentes, o pessoal de SEO deve integrar as opiniões que devem ser integradas entre as muitas opiniões, para que a estratégia de SEO não seja 100%. perfeito pode trazer o maior impacto.
Deve ser acrescentado um item que foi ignorado pelo autor, ou seja,
(10)Deve ser uma pessoa com diversas habilidades de rede
O SEO em si é muito técnico. Se você não possui várias tecnologias de Internet, esse SEO não é SEO, mas marketing geral na Internet, e você não será capaz de obter os benefícios que o SEO deveria alcançar.
Depois de ler as dez características acima, você deve entender que a estratégia de SEO de uma empresa definitivamente não é deixada para um assistente completar, mas está relacionada ao processo de toda a empresa. É claro que o SEO a que nos referimos aqui se refere a SEO. em um sentido amplo, não apenas SEO. Apenas para construir um site amigável para mecanismos de pesquisa.
O SEO interno abrangente requer essas dez qualidades e requer participação e autorização reais da alta administração. Se o SEO interno for definido como a melhoria do site, os benefícios que podem ser obtidos serão muito limitados.
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