A recente greve lançada pelo sindicato tecnológico do New York Times atraiu a atenção generalizada. As principais reivindicações da greve foram aumentos salariais e ajustes nos padrões de trabalho. As negociações entre o sindicato e os editores fracassaram, levando finalmente à greve. É importante notar que o ataque ocorreu na véspera das eleições presidenciais dos EUA e a sua sensibilidade temporal exacerbou a complexidade do incidente. A intervenção do CEO da empresa de inteligência artificial Perplexity tornou o incidente ainda mais confuso.
O sindicato de tecnologia do New York Times (NYT) anunciou recentemente uma greve para protestar contra o fracasso da empresa em atender às suas demandas, incluindo um aumento salarial médio anual de 2,5% e a consolidação de dois dias por semana nas exigências de trabalho de escritório. Os sindicatos disseram que não tinham outra escolha senão entrar em greve para demonstrar o seu poder depois de repetidas negociações terem falhado.
AG Sulzberger, editor do NYT, expressou preocupação com a greve, especialmente dois dias antes das eleições presidenciais dos EUA. Ele destacou que centenas de milhões de leitores confiam nas reportagens do New York Times no dia das eleições e depois. inapropriado que o sindicato opte por atacar neste momento crítico.
Em meio a protestos de sindicalistas, o CEO da Perplexity, Aravind Srinivas, fez uma oferta polêmica nas redes sociais, oferecendo seus serviços para ajudar o NYT a garantir a cobertura normal durante as eleições. As suas observações suscitaram ampla atenção e discussão, com muitos a acusá-lo de agir como um “substituto”, um comportamento amplamente visto como antiético e que poderia enfraquecer a capacidade dos trabalhadores de protestar e negociar.
Srinivas respondeu a Selzberg nas plataformas sociais, dizendo que a Perplexity está pronta para fornecer suporte técnico para garantir que o fluxo de informações possa ser mantido no dia das eleições de alto tráfego. No entanto, a proposta foi vista pelos trabalhadores em greve como um desafio direto aos seus empregos, uma vez que são eles os funcionários responsáveis por estas tarefas de apoio técnico.
Embora Srinivas tenha tentado explicar que a sua proposta não se tratava de substituir empregos humanos por IA, isto não acalmou a oposição pública. Muitos acreditam que o envolvimento do Perplexity pode agravar ainda mais os conflitos dentro do NYT e fortalecer a posição do sindicato.
Além disso, a relação entre a Perplexity e o NYT já é muito tensa. O NYT enviou uma carta de cessação e desistência à empresa no mês passado, acusando-a de extração não autorizada de artigos do NYT para uso em seus modelos de IA. Ao enfrentar a comunicação social, Srinivas não deu uma explicação clara para a palavra “plágio”, aprofundando ainda mais as preocupações do mundo exterior sobre a relação entre as duas partes.
Agora, à medida que a greve continua, os conflitos entre os dois lados parecem estar a tornar-se mais agudos e os desenvolvimentos futuros têm atraído muita atenção.
O editor do Downcodes concluiu: A greve no New York Times não só reflecte a contradição entre trabalho e gestão em termos de salários e condições de trabalho, mas também desencadeia o pensamento das pessoas sobre a ética da aplicação da tecnologia de inteligência artificial. A intervenção do CEO da Perplexity levou o incidente ao primeiro plano da opinião pública. O resultado final merece atenção contínua.