Enfrentando o impacto da tecnologia de inteligência artificial no mercado de trabalho, a Deloitte, uma empresa de consultoria de renome mundial, está a explorar ativamente estratégias de resposta. Eles estão usando de forma inteligente a tecnologia de inteligência artificial para ajudar os funcionários a se adaptarem ao novo ambiente de trabalho, em vez de simplesmente demitir funcionários. Esta iniciativa inovadora visa minimizar os impactos negativos e manter a competitividade da empresa através da transferência de colaboradores para posições mais promissoras através da avaliação de competências e da recolocação interna.
A empresa de consultoria Deloitte está usando tecnologia de inteligência artificial para ajudar os funcionários existentes a migrarem para cargos mais promissores e evitar demissões em massa. Esta medida visa atenuar o impacto do desenvolvimento da inteligência artificial no mercado de trabalho. A Deloitte planeja evitar demissões avaliando as habilidades dos funcionários e mobilizando-os para áreas de alta demanda, e espera que o investimento em IA aumente os lucros do S&P 500 em mais de 30%. A Deloitte, que contratou 130.000 funcionários este ano, está a utilizar a IA como estratégia de retenção de funcionários em tempos de incerteza económica para se ajustar ao crescimento das contratações.A estratégia da Deloitte não só reflete o seu sentido de responsabilidade para com os seus colaboradores, mas também demonstra a sua visão estratégica na resposta às mudanças tecnológicas. Em tempos de incerteza económica, este tipo de aplicação de IA centrada no ser humano fornece casos de referência valiosos para outras empresas e também anuncia novas direções para o desenvolvimento corporativo futuro.