O CEO da Meta, Zuckerberg, revelou recentemente que a empresa está desenvolvendo uma IA que deverá atingir o nível de programação de um engenheiro intermediário até 2025. A notícia gerou preocupações generalizadas sobre se a IA substituirá empregos técnicos, como programadores. A Meta também anunciou uma demissão de 5%, envolvendo 72 mil pessoas, mas Zuckerberg enfatizou que a IA ainda não pode substituir completamente esses cargos e planeja recrutar novamente em 2025. A medida desencadeou uma discussão acalorada sobre o impacto da IA no mercado de trabalho e também destacou os desafios e oportunidades enfrentados pelos gigantes da tecnologia à medida que adotam a tecnologia de IA.
Recentemente, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, revelou em uma entrevista que a empresa está desenvolvendo uma inteligência artificial (IA) que deverá ser capaz de escrever código como um engenheiro intermediário até 2025. A notícia gerou ampla discussão na indústria sobre se a IA substituirá os empregos em tecnologia.
Em uma conversa com o apresentador do podcast Joe Rogan, Zuckerberg disse que a Meta está trabalhando em direção a uma meta em que “muito do código em nossos aplicativos, até mesmo a IA que geramos, será escrito principalmente por engenheiros de IA, e não por humanos. ". Isto significa que o futuro desenvolvimento tecnológico da Meta dependerá cada vez mais das capacidades de IA.
Paralelamente, a Meta anunciou também que iria despedir cerca de 5% dos seus colaboradores, envolvendo uma enorme equipa de 72 mil pessoas. No entanto, Zuckerberg enfatizou que a IA ainda não pode substituir completamente essas posições. Ele disse que a empresa pretende complementar os cargos de funcionários demitidos com recontratações ou preenchimento de vagas em 2025.
Vale ressaltar que a aplicação da IA na indústria de tecnologia não é exclusiva da Meta. O CEO do Google, Sundar Pichai, revelou durante uma teleconferência de resultados em outubro que mais de um quarto do novo código do Google foi gerado por IA, e o código foi revisado por humanos antes de ser aceito. Esta tendência não se limita à indústria tecnológica. A indústria financeira também está a aplicar ativamente a IA. O JPMorgan Chase anunciou em março deste ano que sua ferramenta de IA de inteligência de fluxo de caixa reduziu as operações manuais em 90%. O CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, também disse que a IA substituirá alguns empregos no departamento de atendimento ao cliente, mas também criará novos cargos.
Mais de 60% das grandes empresas dos EUA planeiam usar IA dentro de um ano para assumir tarefas anteriormente executadas por humanos, de acordo com um inquérito realizado pela Duke University em conjunto com os Bancos da Reserva Federal de Atlanta e Richmond. Esta tendência mostra que a ascensão da IA está a mudar o cenário de trabalho em todos os setores, e a natureza e o número de empregos no futuro podem mudar significativamente.
Destaque:
Zuckerberg revelou que a Meta está desenvolvendo uma IA que pode substituir engenheiros de nível médio e deverá lançá-la em 2025.
A Meta anunciou 5% de suas demissões, mas a AI ainda não é capaz de substituir completamente esses cargos e planeja recrutar novamente em 2025.
Mais de 60% das grandes empresas dos EUA planejam usar IA para assumir empregos humanos dentro de um ano.
Em suma, o rápido desenvolvimento da IA está a afectar profundamente todas as esferas da vida, trazendo especialmente grandes mudanças ao mercado de trabalho. Como se adaptar e utilizar a tecnologia de IA se tornará um desafio fundamental para empresas e indivíduos no futuro. Isto requer não só inovação tecnológica, mas também ajustamento e adaptação social.