De acordo com uma nova pesquisa da empresa de tecnologia Ivanti, os trabalhadores de escritório geralmente acreditam que a tecnologia generativa de IA é mais benéfica para os empregadores do que os funcionários. Essa visão é particularmente proeminente entre os profissionais de TI, com 36% dos entrevistados temeram que as ferramentas generativas da IA possam tirar seus empregos nos próximos cinco anos. Essa preocupação reflete a inquietação dos funcionários sobre o rápido desenvolvimento da tecnologia e ansiedade de IA sobre suas perspectivas de carreira.
Os líderes empresariais têm opiniões diferentes e acreditam que os principais benefícios da IA estão automatizando tarefas triviais e melhorando a produtividade dos funcionários. Através da tecnologia de IA, as empresas podem concluir as tarefas diárias com mais eficiência, permitindo que os funcionários se concentrem em um trabalho mais estratégico e criativo. Essa visão enfatiza o potencial da IA na melhoria da eficiência operacional geral de uma empresa.
No entanto, para alcançar o uso generalizado da tecnologia de IA, os executivos da empresa precisam comunicar claramente sua estratégia de IA. A participação ativa e a supervisão dos funcionários são a chave para promover a revolução da IA. Somente quando os funcionários entendem e apoiam a tecnologia de IA pode realmente obter os benefícios trazidos pela tecnologia. Portanto, ao promover a tecnologia de IA, as empresas devem prestar atenção à comunicação e cooperação com seus funcionários.
Em geral, a aplicação da tecnologia generativa de IA em ambientes de escritório traz oportunidades e desafios. Ao alavancar a IA para melhorar a eficiência, as empresas precisam se concentrar no desenvolvimento de carreira de seus funcionários e nas necessidades psicológicas para garantir que as mudanças tecnológicas possam realmente beneficiar todas as partes interessadas.