A Internet está se tornando cada vez mais popular e o marketing na Internet também está prestando atenção a cada vez mais empresas. Então, de que tipo de trabalhadores de SEO as empresas precisam? Ontem à noite, um amigo (especializado em calçados esportivos) perguntou sobre este assunto: Deixe-me? analise e resuma abaixo.
SEO em 2009 não é mais uma pessoa especializada apenas em otimização de mecanismos de pesquisa. SEO em 2009 deve compreender a combinação de marketing na Internet e SEO. Isso exige que o SEOER tenha um forte conhecimento da Internet, entenda a otimização de mecanismos de pesquisa e tenha conhecimento geral do site. marketing, as empresas devem procurar mestres de SEO + talentos com experiência em marketing na Internet Não, primeiro, se eles forem mestres em SEOER e tiverem uma rica experiência em marketing na Internet, você terá que pagar muito pelo tratamento que lhes der? ambos, pode não ser fácil encontrar talentos, inclusive por questões orçamentárias da própria empresa. Em segundo lugar, é inconveniente gerenciar. Terceiro, a mobilidade é relativamente elevada, mas depende principalmente da cultura corporativa da empresa e se proporciona aos colaboradores um sentimento de pertença.
Então, que tipo de pessoa a empresa deve encontrar para fazer esse trabalho? Acho que as pessoas que desejam fazer SEOER + marketing na Internet devem ter as seguintes características:
Primeiro: é melhor ser um recém-formado. Muitas pessoas me perguntarão por que escolho um recém-formado, porque os recém-formados não sofreram lavagem cerebral e, para ser franco, são mais obedientes.
Segundo: É melhor ter especialização em escritório. Pessoas com especialização em escritório têm certas habilidades de redação e costumam usar marketing de texto virtual em SEO e marketing online. Nunca procure alguém com especialização em informática (conselho pessoal).
Terceiro: Tenha a capacidade de aprender e inovar. As classificações dos mecanismos de pesquisa são atualizadas com frequência. Se você não tiver a capacidade de aprender, nunca se tornará um excelente SEO. excelente especialista em marketing.
Depois de passar pela crise financeira de 2009, muitas empresas voltadas para a exportação passaram para as vendas internas. Cada empresa (com uma certa escala) certamente terá seu próprio departamento de SEO. departamento. Hoje em dia existem cada vez mais sites de grande porte. É impossível fornecer o programa ou FTP para operar. A única maneira é treinar uma pessoa de dentro ou encontrar um excelente SEOER para complementar as condições de promoção de comportamento. garantir a segurança do programa. Para mais artigos, preste atenção em http://www.ranetwork.cn (blog SEO) e comunique-se com QQ: 707202373. Espero que todos possam se comunicar mais para levar sua implementação a um nível superior ou romper o gargalo original .