Depois de muitos anos como gerente de sites, uma das palavras mais comuns que ouço é encontrar capital de risco. Mas quando você abre um site irritante, muitas vezes descobrirá que o modelo, o conteúdo e o estilo do site imitam sites de sucesso, sem nenhuma criatividade digna de nota. Se este tipo de site também pudesse encontrar capital de risco, seria uma subestimação do QI do capital de risco! O maior problema dos webmasters chineses é que eles não são humildes o suficiente. erguem suas espadas e olham ao redor do mundo sem oponentes. Por outro lado, os verdadeiros Mestres são frequentemente os mais humildes. Ao mesmo tempo, o maior problema não é a falta de dinheiro, mas a falta de capacidade real. Na verdade, muitas pessoas apenas vislumbraram as coisas básicas e pensam que "é o último recurso! É o último recurso!" Isto é apoiado pela situação de recrutamento de talentos da Peer Network no ano passado!
Conheço um dos fundadores da Peer Network há muitos anos. Eles permaneceram nos Estados Unidos por muitos anos e, desta vez, trouxeram de volta dezenas de milhões de fundos. Infelizmente, a situação interna os decepcionou. Depois de mais de um ano recrutando talentos, nenhum "talento" que os tentasse surgiu! Eles escolheram começar um negócio em Wuhan. Eles originalmente consideraram ir para Wuhan, que tem muitas universidades e é uma das cidades com o maior pool de talentos. o país. Isso pode economizar custos de talentos. Mas o desenvolvimento das coisas ficou longe do que eles esperavam! Mais tarde, por sugestão minha, também começaram a recrutar webmasters individuais. Essa sugestão também me causou muitos problemas. Muitas vezes me ligaram para reclamar: Por que os “webmasters” que se candidataram a empregos são tão estranhos? Cada um é mais “incrível” que o anterior, e cada um é mais “misterioso” que o anterior? aprofundando, descobri que o que todo mundo sabe é na verdade muito básico. Mesmo que ele seja tão “incrível”, não se enquadra na cultura da nossa empresa!
Acredito que no processo de desenvolvimento de um grande site, os problemas encontrados são muito complexos e exigem uma elevada qualidade geral do operador. Não só precisam de ter experiência operacional sénior, como também de ter fortes capacidades de gestão e espírito de trabalho em equipa. . Habilidades de negociação e comunicação para trabalhar com grandes empresas, etc. Compreender o SEO não significa que compreender as operações de SEO para grandes sites não seja mais muito importante, e grandes sites dependem de equipes, não de heroísmo individual!
Com dezenas de milhões de fundos em reserva, Peer.com não conseguiu recrutar talentos operacionais adequados durante um ano. Devemos fazer algumas reflexões aos webmasters "vacas" da China. Todos precisamos ser mais humildes e ainda há muito a fazer! aprender Existem muitas e muitas habilidades abrangentes que precisam ser melhoradas. Ainda há um longo caminho a percorrer e estou aqui para encorajar todos vocês!
Introdução às redes complementares relacionadas:
A Peer Network acaba de comprar o nome de domínio dos Estados Unidos por quase 50.000 yuans (para notícias relacionadas, você pode pesquisar online em http://it.hexun.com/2009-05-12/117607920.html ou encontrar pessoas seniores no domínio Perguntado lá, alguns deles testemunharam esse leilão). No início, eu usava huloo.com Considerando os hábitos dos usuários chineses, usar a ortografia dupla natural está mais de acordo com os hábitos dos usuários chineses, então apenas mudei. voltando a usar companheiros nos últimos dois meses Para o nome de domínio tongban.com, você pode encontrar evidências nos instantâneos do Baidu.
Isenção de responsabilidade: não sou da rede complementar. Você pode conferir os artigos publicados anteriormente em "Travel Ant".
Se você tem experiência em operar SNS ou sites de namoro e acha que está qualificado para operar uma rede complementar, pode entrar em contato com QQ: 303914294. Não há muitas oportunidades nesta vida. Acredito que sua escolha pode mudar seu destino!