O Recrutamento Zhaopin é uma das primeiras plataformas de recrutamento pela Internet na China, criada em 1994. Possui uma enorme base de usuários. Atualmente, o número de usuários cadastrados ultrapassa 230 milhões de profissionais e o número de empresas cooperativas chega a 6,16 milhões.
Os empregos no Zhaopin Recruitment são confiáveis?
Como uma das primeiras plataformas de recrutamento pela Internet na China, o Zhaopin Recruitment possui uma ampla gama de recursos corporativos e informações sobre empregos.
As oportunidades de emprego publicadas no Zhaopin.com costumam ser reais , mas os candidatos ainda precisam estar vigilantes e realizar triagem e verificação adequadas.
As informações de trabalho na plataforma Zhaopin Recruitment vêm principalmente de empresas. O Zhaopin Recruitment realizará certas análises e verificações nas empresas para garantir a autenticidade das informações.
No entanto, seja o Zhaopin Recruitment ou outras plataformas de recrutamento, existe inevitavelmente a possibilidade de algumas informações falsas ou más empresas.
Portanto, os candidatos a emprego devem permanecer cautelosos e racionais ao usar o Zhaopin Recruitment ou outras plataformas de recrutamento, e verificar e avaliar as informações de recrutamento.
Aqui estão algumas etapas que os candidatos a emprego podem seguir para garantir a segurança no emprego:
Leia atentamente a descrição e os requisitos do cargo: certifique-se de que correspondem à sua experiência e habilidades e observe sinais óbvios de falsidades ou afirmações exageradas.
Visualizar informações da empresa: pesquise as informações básicas da empresa no Zhaopin Recruitment ou em outros canais para entender sua credibilidade e reputação. Você pode conferir o site oficial da empresa, mídias sociais e outros canais para mais informações.
Pesquise a reputação da empresa: pesquise na Internet análises e análises da empresa para aprender sobre as experiências e opiniões de outros candidatos a empregos ou funcionários. Isso ajuda a determinar a confiabilidade e o ambiente de trabalho da empresa.
Tenha cuidado ao fornecer informações pessoais: Ao se comunicar com empresas, preste atenção à proteção da privacidade pessoal e não forneça informações confidenciais à vontade, como números de contas bancárias, números de identificação, etc.
Entrevistas e entrevistas presenciais: Se você tiver a oportunidade de fazer entrevistas ou entrevistas presenciais, poderá aprender mais sobre a empresa e o trabalho. Faça perguntas sobre o conteúdo do trabalho, salário e benefícios, horário de trabalho, etc. para avaliar melhor a confiabilidade do trabalho.
Resumindo, a maioria dos empregos no Zhaopin Recruitment são confiáveis, mas os candidatos ainda precisam estar vigilantes e garantir a segurança do emprego, verificando as informações e avaliando a confiabilidade da empresa.