Выдающийся облачный аутсорсинг

Выдающийся облачный аутсорсинг, управление человеческими ресурсами — очень важная работа, очень важная для любого предприятия. В прошлом управление человеческими ресурсами в основном полагалось на ручную работу, но с развитием искусственного интеллекта и облачных вычислений многие компании передают эту работу. от управления человеческими ресурсами до интеллектуальных систем. Будучи профессиональным поставщиком услуг облачных вычислений, платформа может помочь компаниям лучше и эффективнее управлять человеческими ресурсами, а также повышать уровень управления человеческими ресурсами.

Возможности программного обеспечения

1. Применимо ко всем сферам жизни, включая, помимо прочего, производство, сферу услуг, здравоохранение, финансовые и другие предприятия;

2. Этот продукт основан на технологии облачных вычислений, имеет высокую степень безопасности, стабильности и масштабируемости и может обеспечить безопасность и стабильную работу данных;

3. Он может удовлетворить потребности предприятий в подборе персонала, обучении, аттестации, управлении личными делами и других аспектах, а также реализовать всестороннее управление человеческими ресурсами.

Основные характеристики программного обеспечения

1. Использовать искусственный интеллект и технологии больших данных для интеллектуального подбора и рекомендации талантов, что значительно сокращает цикл подбора персонала и затраты на подбор персонала;

2. Возможность настройки различных планов управления человеческими ресурсами в соответствии с конкретными потребностями предприятия для достижения персонализированных услуг;

3. Поддерживает мобильное использование, позволяя осуществлять набор талантов и управление адаптацией в любое время и в любом месте.

Функция программного обеспечения

1. Использовать технологию искусственного интеллекта для реализации интеллектуального анализа и оценки эффективности работы сотрудников и повышения уровня управления производительностью предприятий;

2. Осуществить управление всем процессом публикации требований к набору персонала, проверки резюме, интеллектуального подбора кадров, организации собеседований и т. д.;

3. Комплексное управление набором, обучением, служебной аттестацией, кадровыми делами и т. д. значительно повышает эффективность и качество управления человеческими ресурсами.

Комментарии редактора

1. Функция интеллектуальных рекомендаций быстро набирает подходящие таланты, значительно сокращая затраты и циклы найма;

2. Функция самообслуживания сотрудников значительно облегчает такие операции сотрудников, как запрос отпуска и отпуска, и повышает удовлетворенность сотрудников;

3. Эффективное, комплексное, безопасное, стабильное и простое в использовании программное обеспечение для управления человеческими ресурсами, которое поможет предприятиям лучше управлять человеческими ресурсами и повысить свою основную конкурентоспособность.