1. Управление должностями, управление заработной платой, управление производительностью, управление процессом найма, управление файлами сотрудников, управление обучением и другие функции полностью покрывают потребности предприятия в управлении человеческими ресурсами;
2. Сократите расходы на корпоративный офис и повысьте эффективность работы. Включая ежедневное утверждение, возмещение расходов, отпуска, командировки, сверхурочные и другие процессы управления, делая корпоративный офис безбумажным и дистанционным;
3. На основе собственных бизнес-характеристик компании был разработан ряд шаблонов бизнес-процессов для поддержки либерализации проектирования процессов и удовлетворения различных потребностей компании в управлении бизнесом.
1. Финансовая главная книга, дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, учет затрат, управление денежными потоками и другие функциональные модули;
2. Обеспечить удобную, эффективную и безопасную системную поддержку финансового управления предприятием;
3. Используйте передовую технологию шифрования для обеспечения конфиденциальности пользовательских данных и безопасности системы.
1. Дружественный пользовательский интерфейс и процесс работы позволяют пользователям быстро приступить к работе и умело использовать его;
2. Предоставление профессиональной технической поддержки и услуг для обеспечения комплексной гарантии построения корпоративной информации;
3. Это может помочь предприятиям достичь цифрового, автоматизированного, интеллектуального и эффективного управления.
1. Предприятия могут легко управлять файлами сотрудников в приложении, включая информацию о персонале, опыте работы, зарплате и т. д.;
2. Приложение также может предоставлять корпоративные решения по управлению заработной платой, включая структуру заработной платы, учет заработной платы, социальное обеспечение, резервный фонд и т. д.;
3. Это приложение может помочь компаниям отслеживать посещаемость сотрудников в режиме реального времени, включая запросы на отпуска, командировки, сверхурочную работу и т. д.