1. Выполнять такие операции, как ввод, хранение, запрос, изменение и удаление информации о сотрудниках, чтобы облегчить управление персоналом компании;
2. Охватывает ввод и расчет заработной платы сотрудников, бонусов, льгот, социального обеспечения и другой информации о заработной плате для повышения эффективности управления компанией и удовлетворенности сотрудников;
3. Включая управление и отслеживание процессов найма сотрудников, регуляризации, перевода и увольнения, а также предоставление функций напоминаний, таких как уведомления по электронной почте.
1. Поддержка функций управления посещаемостью сотрудников, таких как запись на прием, запрос на отпуск и отмена отпуска;
2. Он также имеет подробную статистику посещаемости и функции анализа, которые помогают компаниям понять статус посещаемости сотрудников;
3. Обеспечивать функции оценки и управления производительностью сотрудников, а также иметь возможность отслеживать производительность сотрудников, выполнение целей и т. д.
1. Обеспечивать управление и отслеживание обучения сотрудников предприятия, а также вводить, собирать статистику и анализировать планы обучения сотрудников и статус обучения;
2. Построить социальную платформу для сотрудников компании для реализации взаимодействия и информационной коммуникации между сотрудниками, а также облегчить управление информацией о сотрудниках компании;
3. Он также предоставляет некоторые другие функции помощника по работе, такие как регистрация, расписание, план работы, процесс утверждения и т. д.
1. Установите свой собственный план и график работы и выберите соответствующий процесс утверждения для выполнения соответствующих рабочих задач;
2. Благодаря мобильному дизайну пользователи могут управлять своей работой и рабочим персоналом в любое время и в любом месте;
3. Поддерживает множество расширенных функций, таких как импорт и экспорт данных, интеграция сторонних приложений и обеспечение информационной безопасности.