У меня есть разные методы набора игроков на выбор. Каждый из них имеет свои преимущества и недостатки, которые игроки могут выбирать. Различные методы набора также дают разные зарплаты. Каждый из них может проводить научные исследования, и успех может быть постоянным. уровень заболеваемости определенным заболеванием, чтобы быстрее улучшить работу вашей больницы.
1. Набранные врачи должны быть тщательно обучены игроками, чтобы повысить репутацию и популярность больницы;
2. Зарабатывайте больше денег, чтобы улучшить оснащение больницы и масштабы бизнеса для лучшего управления;
3. Численность врачей должна быть разумно упорядочена. Прием слишком большого количества пациентов приведет к снижению излеченности врачей.
1. Проверьте стратегические и оперативные способности игрока. Уровень отделения влияет на количество пациентов и уровень заболевания;
2. Уровень отделов необходимо повышать за счет расширения, а профессиональные звания требуют от игроков сосредоточиться на тренировках для достижения более высокого проходного балла;
3. Внедрить самое современное оборудование для своевременного реагирования на различные чрезвычайные ситуации и сформулировать свой бизнес-план для реализации.
- Постоянно повышайте уровень больницы, чтобы разблокировать больше технологий и медицинских ресурсов, а игроки могут активировать пасхальные яйца-сюрпризы;
-Вы можете увидеть свой рейтинг, пригласить друзей принять участие и узнать, кто является самым влиятельным мастером бизнеса;
-Благодаря непрерывному обучению возможность обучать главных врачей на раннем этапе может сэкономить деньги на более позднем этапе и не потратить их зря.
Вам необходимо постоянно повышать репутацию и медицинский уровень вашей больницы, чтобы стать влиятельной больницей, моделируя реальный процесс управления больницей. Разные варианты имеют разные последствия, и игрокам необходимо думать и принимать решения.