1. Предоставляет функции управления человеческими ресурсами, помогающие компаниям легко управлять информацией о сотрудниках;
2. Учитывается основная информация о сотрудниках, стандарты заработной платы, опыт работы, профессиональные навыки и т. д.;
3. Предприятия имеют полное представление о способностях сотрудников и реальных условиях работы и могут лучше использовать и управлять ресурсами сотрудников.
1. Информация о материалах, необходимых для управления предприятием, например, перечни материалов, планы закупок, управление запасами и т. д.;
2. Лучше управлять материалами, чтобы избежать потерь материалов и перерывов в производстве;
3. Помогите предприятиям легко управлять информацией о транспортировке сотрудников, маршрутах транспортировки и т. д., чтобы сотрудники могли точно и своевременно прибывать на рабочее место.
1. Функция управления дорожным движением также может управлять порядком движения на объекте и повышать коэффициент безопасности проекта;
2. Управление заработной платой помогает предприятиям управлять стандартами заработной платы сотрудников, статусом выплаты заработной платы и т. д., а также упрощает и автоматизирует работу по расчету заработной платы;
3. Это позволяет избежать ошибок в расчете заработной платы по человеческим причинам и в то же время повышает эффективность управления заработной платой в компании.
1. Стиль дизайна прост, понятен и стандартизирован, поэтому новые пользователи могут быстро понять функции и методы работы программного обеспечения;
2. Эффективно снизить порог перехода предприятий к цифровому управлению трудом, что позволит пользователям быстрее освоить навыки использования программного обеспечения;
3. Он использует множество технических гарантий для обеспечения безопасности данных и информации корпоративных пользователей. Он также поддерживает операции с участием нескольких человек для обеспечения конфиденциальности и точности информации.