LG Yongxing CSSapp — это коммуникационная платформа для управления персоналом, такая как Yanjie, которая в основном ориентирована на корпоративных работодателей, соискателей работы и агентства по подбору персонала. Откройте несколько ссылок, таких как профессиональное обучение, общение при подборе персонала, управление человеческими ресурсами и т. д., и обслуживайте управление резюме, размещение объявлений о вакансиях, социальную коммуникацию и т. д. Он обладает характеристиками высокой эффективности, удобства, гуманного дизайна и многофункциональности. Он также обеспечивает строгие механизмы конфиденциальности информации и удаленные услуги, чтобы сэкономить время и энергию пользователей, а также облегчить пользователям эффективное управление и использование ресурсов. Пользователям рекомендуется попробовать.
1. Эффективно и удобно: быстрые и эффективные услуги по поиску работы и управлению набором персонала экономят время и труд пользователей и повышают вероятность успеха при поиске работы;
2. Простота и удобство в использовании: операции пользователя просты, пользовательский интерфейс понятен и понятен, принят большинством пользователей и полностью отвечает потребностям пользователей;
3. Разнообразные потребности: адаптируйтесь к различным потребностям в поиске работы, найме и управлении, что позволяет пользователям создавать собственные планы набора персонала и загружать требования к вакансиям.
1. Публикация вакансий: он может предоставить предприятиям простой канал размещения вакансий, а также публиковать и управлять информацией о наборе персонала более удобным и эффективным способом;
2. Управление резюме: предоставляет онлайн-формы резюме, сбор резюме, рекомендации и другие функции, помогающие пользователям более эффективно создавать личные резюме и управлять ими;
3. Социальное общение. Обеспечьте функции социального общения, такие как чат и сообщения, чтобы пользователи могли взаимодействовать с соискателями работы и компаниями.
1. Гуманизированный дизайн: обеспечивает персонализированный интерактивный опыт для многопрофильных пользователей, таких как соискатели работы, работодатели и агентства по поиску талантов;
2. Множественные гарантии: Обеспечивает строгий механизм конфиденциальности информации для обеспечения безопасности человеческих ресурсов для соискателей работы и работодателей;
3. Удаленное обслуживание. Используя модель облачного сервиса, пользователи могут общаться без взаимодействия в реальном времени, экономя время и энергию.
1. Предоставление эффективных, удобных и диверсифицированных услуг по управлению человеческими ресурсами с точки зрения подбора персонала и управления поиском работы, общения с человеческими ресурсами, сбора резюме и т. д.;
2. Позвольте пользователям понять динамику рынка и потоки талантов, улучшить использование и коэффициент конверсии человеческих ресурсов, а также способствовать инновационному развитию человеческих ресурсов в городе Шэнчжоу;
3. Предоставлять дополнительные услуги, такие как онлайн-консультации, продвижение талантов и обучение регистрации, что значительно облегчает работу предприятий, соискателей работы и агентств по поиску талантов.