Tongdian Отличное приложение для управления предприятием
v0.0.18
Приложение Tongdian Youqi Management — это программное обеспечение, специально разработанное для бизнес-менеджеров и призванное помочь компаниям оптимизировать управление персоналом. Это программное обеспечение может помочь предприятиям управлять посещаемостью сотрудников, отпусками, сверхурочными, отпусками, личными делами и т. д. Он имеет полный набор функций, прост в эксплуатации, а процесс происходит быстрее и эффективнее, что может эффективно повысить эффективность управления предприятием и удовлетворенность сотрудников на работе. Это инструмент управления, достойный внедрения на предприятии.
1. Это может помочь предприятиям реализовать автоматическую регистрацию и снизить нагрузку на ручное управление посещаемостью;
2. Статус ежедневной посещаемости автоматически синхронизируется с серверной частью управления предприятием, и администратор может отслеживать статус посещаемости всех сотрудников в режиме реального времени;
3. Подавайте заявления на отпуск прямо на мобильном телефоне, а администраторы также могут быстро утверждать заявления на отпуск сотрудников с помощью программного обеспечения.
1. Этот процесс более удобен и быстр, что позволяет избежать громоздкого процесса, вызванного использованием традиционных бумажных форм отпуска;
2. Сотрудники компании могут удобно подать заявления на сверхурочную работу, оплачиваемый отпуск и т.п. на своих мобильных телефонах;
3. Управление сверхурочной работой и отдыхом также хорошо организовано: администраторы могут просматривать его в режиме реального времени и быстро утверждать.
1. Внедрить электронное управление личными делами и хранить важную информацию, такую как личная информация сотрудников, опыт работы, контракты и заработная плата;
2. Выполняйте пробивку данных о посещаемости с помощью мобильных телефонов, планшетов и других устройств, чтобы повысить точность данных о посещаемости и снизить нагрузку, связанную с ручной пробивкой;
3. Он может управлять основной информацией о сотрудниках, информацией о трудоустройстве, информацией об обучении, информацией о зарплате и т. д., что делает управление информацией о сотрудниках компании более стандартизированным и полным.
1. Помогать предприятиям полностью понимать рабочее состояние сотрудников, своевременно обнаруживать и решать проблемы, а также эффективно повышать эффективность работы;
2. Установить внутренние каналы передачи информации через сообщения, электронную почту и другие способы, чтобы сделать внутренний обмен информацией более удобным;
3. Реализовать выплату заработной платы сотрудникам, субсидии, бонусы и другое управление социальным обеспечением, сделать механизм вознаграждения и наказания компании более справедливым и прозрачным, а также повысить энтузиазм сотрудников к работе.
