Приложение DiDlinggong — это платформа по подбору персонала, предназначенная для предоставления услуг китайским работникам и предприятиям. Это приложение объединяет большой пул квалифицированной рабочей силы и предприятий, ищущих рабочую силу, позволяя им общаться друг с другом на гарантированных условиях для удовлетворения различных потребностей в отрасли.
1. За последние несколько лет это помогло многим работникам и компаниям найти подходящих партнеров;
2. В настоящее время она стала одной из ведущих платформ Китая по набору профессиональных талантов, а также улучшает текущую ситуацию на рынке труда Китая;
3. Пользователи могут найти работу различных типов и уровней, в том числе временных работников, работников с частичной занятостью, работников с полной занятостью, технических специалистов и т. д.
1. Независимо от того, являетесь ли вы новичком или опытным пользователем, вы можете легко завершить регистрацию и опубликовать информацию о вакансии в приложении;
2. Вам нужно только скачать и установить, зарегистрировать свой аккаунт, и вы сможете начать быстро находить подходящие вакансии или сотрудников на этой платформе;
3. Ищите должности, проверяйте кандидатов и общайтесь онлайн, а также пользуйтесь прозрачными, законными и эффективными услугами на протяжении всего процесса найма.
1. Уделить внимание защите прав и интересов пользователей и предоставить пользователям множество надежных мер защиты;
2. Некоторая корпоративная информация проверена, и те, кто не был взломан насильственным путем, не могут зарегистрироваться на платформе;
3. Платформа также предоставляет надежную систему оценки, позволяющую пользователям лучше понять ситуацию с работой или сотрудником, с которым они подходят.
1. Когда вы достигнете определенного уровня опыта работы или навыков, вы сможете пройти обучение, обучение и оценку на платформе;
2. Эти сертификаты повысят доверие пользователей к платформе и позволят большему количеству компаний и частных лиц доверять вашим возможностям;
3. Это очень полезный инструмент. Эта платформа может не только сэкономить время и трудозатраты компаний на поиск талантов, но и помочь им повысить профессиональный уровень подбора персонала.