Корпоративное приложение Linhuotong

Корпоративное приложение Linhuotong — это новая платформа, предназначенная для решения проблем трудоустройства на предприятиях. Основанное на Интернете и технологии больших данных, приложение объединяет корпоративных работодателей и отдельных работников, обеспечивая быстрый подбор вакансий, онлайн-подбор крупных работников, интеллектуальные системы трудоустройства, статистику занятости и другие функции для решения проблем найма и трудоустройства предприятий.

Возможности программного обеспечения

1. Работодатели могут публиковать информацию о приеме на работу, включая должность, рабочее время, зарплату и другую информацию;

2. В сети имеется большое количество индивидуальных работников, что позволяет работодателям легко находить подходящих кандидатов;

3. Экономьте время пользователей при подборе кандидатов и быстро удовлетворяйте потребности компании в трудоустройстве.

Функция программного обеспечения

1. Предоставить интеллектуальную систему управления занятостью, которая может помочь пользователям управлять заказами на работу, файлами работников, управлением заработной платой и другими процессами;

2. Предоставить статистические данные о занятости и сравнительный анализ, чтобы пользователи могли лучше понять статус занятости в компании;

3. Установите в приложении необходимый тип набора (технические работники, рабочие, маркетологи и т. д.) и основную информацию, например город.

Преимущества программного обеспечения

1. После того, как работодатель опубликует информацию о наборе сотрудников, работники автоматически войдут в список подходящих кандидатов. Работодатели могут просматривать профили работников в списке для фильтрации;

2. Просмотр набора и трудоустройства в панели управления процессами для дальнейшего управления, включая управление персоналом, управление зарплатой и т.д.;

3. Благодаря интеллектуальной технологии подбора кандидатов можно быстро подобрать, что повышает эффективность подбора персонала.

Обзор программного обеспечения

1. Предоставить интеллектуальную систему управления занятостью, которая может помочь пользователям снизить затраты на управление;

2. В сети имеется большое количество индивидуальных работников, что может помочь компаниям быстро найти подходящих кандидатов;

3. Это позволяет пользователям понять ситуацию с занятостью на предприятии, чтобы лучше управлять занятостью на предприятии.