Система управления эффективностью v2.0

Система управления производительностью обеспечивает управление процессами «организация-получение-обработка (передача)-оценка», управление рабочими задачами, управление процессами «инициирование-получение-обработка (передача)-оценка» между отделами, управление процессами «инициирование-получение-обработка (передача)-оценка», нарушениями сотрудников и поведением вознаграждения. имеет такие функции, как управление оценкой записей, гибкий и разнообразный анализ диаграмм производительности отделов или сотрудников, а также может автоматически отправлять соответствующие уведомления и напоминания сотрудникам в режиме реального времени с помощью текстовых сообщений и электронных писем. Информационные документы, а также соответствующие инструкции и примечания, созданные в процессе передачи и обработки работ, постоянно сохраняются, чтобы облегчить будущие запросы и подотчетность. Автоматически собирайте статистику о работе и ежедневном поведении отделов или сотрудников, а также предоставляйте оценку производительности подразделения.

Благодаря развертыванию и использованию системы внутреннее управление подразделением может быть дополнительно стандартизировано, обязанности и цели сотрудников уточняются, механизмы вознаграждения и наказания уточняются, а энтузиазм и инициативность сотрудников эффективно улучшаются, что в конечном итоге повышает общую эффективность. всего подразделения.

Скриншот системы управления производительностью