ejob

В этом документе подробно описан веб-сайт вакансий, разработанный в 2005 году. Анализ охватывает его интерфейс, функциональность, настройку базы данных и уникальную функцию, реализованную для того времени. Веб-сайт различает корпоративных пользователей, отдельных соискателей и администраторов, предлагая такие функции, как размещение объявлений о вакансиях. , подача заявок и новая система приглашений на собеседование.

Рекрутинговый сайт

Введение

Написано в 2005 году.

Интерфейс сайта

Операционная среда

база данных

Файл базы данных помещается в папку job_data, метод подключения — odbc, имя odbc: ejob.

Функция

Пользователи веб-сайта делятся на корпоративных пользователей, индивидуальных пользователей и администраторов.

Корпоративные пользователи и индивидуальные пользователи могут зарегистрироваться на стойке регистрации веб-сайта. Корпоративные пользователи могут публиковать информацию о наборе персонала после успешной регистрации и входа в систему. Отдельные пользователи могут подавать заявки на собеседование после успешной регистрации и входа в систему. После заполнения резюме отдельные пользователи могут добавить его в кадровый резерв.

особенность

Благодаря функции приглашения на собеседования компании могут рассылать приглашения на собеседования после того, как увидят подходящих талантов. После того, как люди войдут в систему, они смогут просмотреть приглашение и принять или отклонить его.

Эта функция — пустяк, но когда я впервые писал динамический веб-сайт в 2005 году, я думал, что эта функция довольно мощная.