SATS

Интеллектуальная система отслеживания кандидатов (SATS)

SATS — это передовая система отслеживания кандидатов, призванная революционизировать процесс найма. В отличие от традиционных систем, которые полагаются исключительно на сопоставление строк, SATS использует возможности контекстуального понимания. Всесторонне анализируя описания вакансий и резюме кандидатов, SATS оценивает кандидатов на основе таких факторов, как образование, опыт работы и знания предметной области, обеспечивая более точную и детальную оценку.

Ключевые особенности

• Контекстуальный анализ: использует передовые алгоритмы для понимания описаний вакансий и резюме в контексте.
• Комплексная оценка: при оценке кандидата учитывается множество факторов, включая образование, опыт и навыки.
• Система таблицы лидеров: реализует таблицу лидеров для ранжирования кандидатов на основе результатов матчей, что способствует эффективному набору персонала за счет выделения лучших совпадений.

Присоединяйтесь к нам в формировании будущего подбора персонала с помощью SATS!

Содействие

Вклады приветствуются! Если вы обнаружите какие-либо проблемы или у вас есть предложения, откройте проблему или отправьте запрос на включение.

Команда

• Акшьят Патхак
• Джаймин Годхани
• Сатьеш Дас
• Шрей Пант

Лицензия

Этот проект лицензируется по лицензии MIT.