ecert
1.0.0
Децентрализованная система управления образовательными сертификатами
Идея взята из этого блога: https://medium.com/mit-media-lab/certificates-reputation-and-the-blockchain-aee03622426f.
Когда мы жили в небольших сплоченных общинах, люди знали, к кому они могут обратиться, когда им понадобится эксперт. Однако по мере того, как мы начали больше передвигаться, а наша жизнь и связи расширились, нам нужно было найти портативные способы передать свой опыт новым знакомым.
Например, в Германии многие плотники до сих пор проходят стажировку, которая длится не менее трех лет и одного дня. Они несут с собой небольшую книгу, в которой собирают марки и рекомендации мастеров-плотников, с которыми работают по пути. Традиционный (а теперь хипстерский) наряд плотника, книга марок, которую они носят, и — если все пойдет хорошо — свидетельство о приеме в гильдию плотников — доказательство того, что перед вами мужчина или женщина, которым вы можете доверить строительство своего дома.
След достижений и достижений, которые мы создаем на протяжении всей нашей жизни, что-то говорит о том, кто мы есть, и может открыть двери, которые позволят нам стать теми, кем мы хотим быть. Некоторые дипломы, например университетские степени, важнее других. Но, в конце концов, все эти свидетельства представляют собой опыт, который является частью нашей жизни.
Академические сертификаты высоко ценятся, поскольку служат показателем человеческого капитала их носителей. Человеческий капитал – это навыки, компетенции, знания и способности, приобретенные посредством образования. Академическая квалификация особенно важна при трудоустройстве, поскольку она служит гарантией не только знаний, опыта и навыков ее обладателей, но также их способностей, надежности и преданности своему делу. С точки зрения носителей, обнаружена положительная корреляция между уровнем образования и лучшими перспективами трудоустройства и экономической безопасностью. Академическая квалификация считается подлинной, если она присвоена университетом, который по закону уполномочен выдавать такие сертификаты.
Хорошая особенность системы физической сертификации заключается в том, что пользователь имеет полный контроль над своим физическим сертификатом, например, как и где он его использует. Например, в приведенном выше примере ученик может носить все свои сертификаты в своей сумке и решать, с кем он хочет поделиться.
Проверка документов — это сложная область, которая включает в себя различные сложные и утомительные процессы аутентификации. Более того, различные типы документов, например банковские документы, правительственные документы, документы о сделках, сертификаты об образовании и т. д., могут включать в себя индивидуальные методы проверки и аутентификации. Содержание каждого типа существенно различается, поэтому его необходимо рассматривать по-разному. Для студентов сертификаты об образовании являются важнейшими документами, выдаваемыми их университетами.
Однако, поскольку процесс выдачи не настолько прозрачен и поддается проверке, можно легко создать поддельные сертификаты. Искусно созданный поддельный сертификат всегда трудно обнаружить, и его можно считать оригиналом. С увеличением количества поддельных документов доверие как к держателю документа, так и к органу, выдавшему его, оказывается под угрозой.
Поскольку они настолько ценны, люди часто лгут о своей академической квалификации, производя поддельные сертификаты.
Когда системы сертификации не работают должным образом, последствия могут быть не просто неэффективными, как, например, громоздкий и дорогостоящий процесс запроса университетской справки: они могут быть катастрофическими, например, когда беженец не может предоставить сертификат об окончании обучения, и поэтому ей не разрешают продолжать образование. Цифровые системы могут помочь в обеих этих ситуациях.
У получателей есть много преимуществ, поскольку они имеют больший контроль над заработанными ими сертификатами. Наличие контроля не означает, что будет легко лгать. Подобно справочнику плотника, невозможно просто вырвать несколько страниц так, чтобы никто этого не заметил. Но иметь контроль означает иметь возможность сохранять учетные данные, носить их с собой и делиться ими с работодателем, если мы захотим это сделать (без необходимости платить или запрашивать разрешение или сотрудничество эмитента).
Технология блокчейна — это не просто один метод, это комбинация многих методов, таких как криптография, математика, алгоритмы и алгоритмы распределенного консенсуса. Используя блокчейн и надежную криптографию, теперь можно создать инфраструктуру сертификации, которая позволит нам контролировать полный учет наших достижений и достижений. Это позволит нам поделиться цифровой степенью с работодателем, давая работодателю полную уверенность в том, что степень действительно была выдана лицу, ее представившему.
Блокчейн наиболее известен благодаря своей связи с криптовалютой биткойн. Но по сути это просто распределенный реестр для записи транзакций. Что делает его особенным, так это то, что он долговечен, имеет отметку времени, прозрачен и децентрализован. Эти характеристики одинаково полезны как для управления финансовыми операциями, так и для системы репутации. На самом деле вы можете думать о репутации как о валюте социального капитала, а не финансового капитала.
