Данная система была разработана для решения следующих задач:
Требования следующие:
1. Есть два заявления на сверхурочную работу и отпуск.
2. Сверхурочные и отпуска фактически делятся на две части: первая часть - это управленческий персонал (те, у кого есть компьютеры), а вторая часть - все фронтовые операторы (у них нет компьютеров).
3. При инициализации должен присутствовать интерфейс импорта, позволяющий импортировать в систему данные Excel (отдел, группа, имя, пол, оставшиеся праздники и т. д.),
4. В случае интегрированного домена (Active Directory), если вам необходимо ввести имя пользователя и пароль, также должен быть интерфейс для импорта информации о персонале.
5. Количество дней ежегодного отпуска работнику определяется исходя из его звания и выслуги лет. Например, если обычный служащий проработал от 1 до 5 лет, ему или ей будет предоставлен 5-дневный ежегодный отпуск, а если он проработал от 5 до 10 лет, ему или ей будет предоставлен 10-дневный ежегодный отпуск; руководитель проработал от 1 до 5 лет, ему или ей будет предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 10 дней, а если он или она проработал от 5 до 10 лет, ему или ей будет предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 15 дней и т. д. Подробности могут быть указаны определяется программой. Для облегчения сложности процедуры ежегодный отпуск рассчитывается ежегодно.
Порядок подачи заявления на сверхурочную работу/отпуск:
Менеджер: нажмите «Подать заявку на сверхурочную работу/отпуск», появится всплывающее окно или другой интерфейс с информацией, которую необходимо заполнить для подачи заявления на сверхурочную работу (эту информацию и форматы можно изменить в фоновом режиме, если это необходимо). удобнее добавить строку или столбец в будущем), заполните ее. После нажатия кнопки «Отправить» вы можете отправить подробную информацию, заполненную в заявке, соответствующему руководителю или менеджеру. Ниже находится ссылка для входа на веб-страницу для утверждения. или отклонить Независимо от одобрения или отклонения, когда вы заполняете форму и нажимаете кнопку «Одобрить» или «Отклонить», должна быть строка для заполнения информации, например, причины отклонения или некоторых мер предосторожности. автоматически отправит электронное письмо пользователю, подавшему заявку в тот момент, и коллеге из отдела кадров (лучше всего настроить в фоновом режиме, чтобы выбрать, кому его отправить, и (несколько человек). Если это сверхурочная работа, после одобрения, время необходимо накапливать в поле «Сверхурочное время», а затем, когда человек находится в отпуске, вы можете увидеть, сколько дней отпуска осталось, сколько доступно сверхурочного времени и сколько всего доступного периода отпуска. Если это заявление на отпуск, взятый отпуск будет автоматически вычтен после одобрения.
Операторы первой линии: если это отпуск, фактическая операция заключается в том, что оператор должен подать заявление руководителю производства. После согласия руководителя помощник по производству входит в нашу систему, чтобы выбрать, какой оператор, затем отправляет заявку, а затем выполняет операцию. соответствует указанному выше управленческому персоналу.
Если это сверхурочная работа (требуется каждый день), помощник производства соберет статистику (отдел, группа, имя, сверхурочное время, остановка маршрутного автобуса и другую информацию — эту информацию лучше всего корректировать в фоновом режиме), а затем введет ее. в системе или через импорт Excel, затем нажмите «Применить». Заявка будет отправлена на электронную почту менеджера по операциям (вся запрашиваемая информация). Затем менеджер по операциям щелкнет ссылку под электронным письмом, чтобы утвердить ее. будет отправлено помощнику по производству, который подал заявку на сверхурочную работу. Или руководитель все еще хочет отправить его в отдел кадров (HR организует трансфер и ужин. Если он не будет одобрен, он будет отправлен обратно заявителю). измените заявку перед утверждением или отклонением или после отклонения нажмите «При обновлении отправьте электронное письмо еще раз» (так же, как Daystar Conference System Book)
На этом пока всё, подробно я ещё не рассматривал, надеюсь вы поможете нам всё это учесть.
Адрес загрузки http://www.dotnetcms.org/download/appform/appform20110509.rar.
Демонстрационный адрес: http://portal.dotnetcms.org/appform.
Функции:
1) Управление рангами, автоматически рассчитывает ежегодный отпуск на основе регистрации сотрудника и многолетнего опыта, например, рядовые сотрудники имеют 8 дней ежегодного отпуска в течение 1-3 лет, 12 дней ежегодного отпуска в течение 9-10 лет, руководители имеют 12 дней. ежегодный отпуск в течение 1-5 лет, 6- ежегодный отпуск продолжительностью 10 лет 20 дней и т. д. может устанавливаться персоналом.
2) Если сотрудник подает заявку на сверхурочную работу/отпуск, руководитель будет уведомлен по электронной почте и передан руководителю для утверждения. Результат утверждения будет сообщен заявителю по электронной почте и может быть отправлен в отдел кадров для регистрации.
3) Если вы работаете на первой линии, вы можете импортировать заявления на сверхурочную работу/отпуск в пакетном режиме через Excel и уведомлять заявителя об отпуске после утверждения.
4) Заявки на сверхурочную работу будут отправлены в отдел кадров, и отдел кадров организует ужин или трансфер.
5) Система может автоматически экспортировать список сравнения сверхурочных и отпусков сотрудников за месяц, чтобы облегчить HR-расчет заработной платы сотрудников.
6) Поддерживает различные отчеты, круговые диаграммы, гистограммы, диаграммы тенденций и т. д., а также различную статистику.
7) Система поддерживает режим встроенной проверки AD, и в нее можно войти без входа в систему в среде домена Windows.
8) Вы можете настраивать роли, устанавливать права доступа персонала к страницам и т. д.
