Руководство по поиску работы по алгоритму AI: включает график набора персонала в школу, руководство по подготовке, руководство по написанию вопросов, рекомендации, список компаний AI, вопросы и ответы и другую информацию.
Направление позиции алгоритма ИИ включает в себя: AIGC, большие модели, глубокое обучение, машинное обучение, компьютерное зрение, обработку естественного языка, обработку изображений, автономное вождение, метавселенную, AIGC, SLAM и т. д.
Должности разработчиков включают: Java, C/C++, Python, Go, Embedded и т. д.
Если взять в качестве примера этот год (2024 г.), то по умолчанию установлено 2025 учащихся (учащиеся 2024 г. называются предыдущим классом).
время | Задача |
---|---|
февраль ~ май 2024 г. | Ищу летнюю стажировку/набор прошлой весной (дополнительный набор) |
июнь~август 2024 г. | Осенний набор заранее одобрен (бои между богами) |
август ~ ноябрь 2024 г. | Осенний набор официально одобрен (боги продолжают сражаться + новички клюют друг друга) |
Февраль ~ май 2024 г.: Летняя стажировка.
Стажировки обычно делятся на два типа:
Ежедневные стажировки : Ежедневные стажировки можно найти в любое время. Информация о наборе персонала обычно публикуется отделом кадров компании, руководителями отделов или сотрудниками отделов в зависимости от потребностей конкретных отделов.
Летняя стажировка : многие компании, особенно крупные (такие как BAT и другие крупные компании), организуют специальные мероприятия по набору летних стажеров . С одной стороны, это для ситуации с нынешними студентами (у многих студентов каникулы только летом или преподаватели отпускают их только летом), а с другой стороны, это для привлечения талантов для осеннего набора в кампус ( масштабная вербовка). Летние стажировки имеют большое значение для студентов. Самая прямая выгода – это возможность стать студентом дневной формы обучения. Летние стажировки обычно начинаются примерно в конце июня (вы также можете присоединиться раньше, в удобное для вас время). Обычно в конце августа или сентябре проводится специальная защита по летней стажировке, в зависимости от общей успеваемости, после прохождения защиты. осенний набор в принципе может быть завершен.
Примечание. При поступлении в компанию на летнюю стажировку рекомендуется также принять участие в одобрении набора в начале осени и официальном утверждении осеннего набора, а также подать заявку в большее количество компаний. Даже во время стажировки вы так заняты и у вас нет никаких дел. пора готовиться к осеннему набору персонала. Ничего страшного. Инвестируйте больше. Еще одним преимуществом летней стажировки является то, что вы получаете ценный опыт стажировки, и ваше резюме будет выглядеть намного лучше.
На самом деле, есть и «зимние стажировки», но крупномасштабных наборов на зимние каникулы мало. В большинстве случаев это концентрированные ежедневные стажировки во время зимних каникул.
Июнь ~ август 2024 г.: Осенний набор сотрудников одобрен заранее (битва богов).
Первыми, кто каждый год запускает осенний набор сотрудников, в основном, являются Vivo или DJI Technology, а затем крупные производители, такие как BAT, обычно начинают в июле. В настоящее время большая часть набора сотрудников в школы осуществляется по внутренним рекомендациям/предварительному утверждению, а не по формальному утверждению. Каждый должен дорожить этим временем: с июня по август. Хотя я в шутку сказал, что боги сражаются, следует отметить, что соотношение цена/качество в это время особенно высокое. С одной стороны, зарплата, как правило, высока, и некоторые предложения SP/SSP обычно выдаются этим узлом. С другой стороны, количество заявок не очень велико, потому что некоторые люди не осознают важность этого раннего одобрения. и всегда думайте о подготовке большего. В час дня, пока осенний набор не будет официально одобрен, мы снова сможем проделать большую работу.
Следует отметить, что в раннем одобрении осеннего набора участвует много громких имен, и в то же время вакансий HC не так много (поскольку компании должны учитывать ситуацию с формальным утверждением и будут контролировать количество сотрудников), поэтому я сравниваю раннее одобрение осенней вербовки с битвой между богами. Кроме того, большинство ранних наборов осеннего набора персонала основаны на внутренних направлениях. В следующих главах я расскажу о том, как получить информацию о наборе персонала и как направить их внутрь.
Примечание. Если разрешение на отзыв будет отклонено, вы можете продолжать подавать заявку на официальное одобрение (подробности см. Введение в набор сотрудников различных компаний).
Август ~ ноябрь 2024 г.: осенний набор официально объявлен (боги продолжают сражаться + новички клюют друг друга)
Есть поговорка «Золотая девятка, серебряная десятка», означающая, что предложение в сентябре более ценно, чем предложение в октябре. В этом действительно есть смысл, так вы сможете разобраться, к какому уровню относятся предложения в июле и августе. Это время также проверяет менталитет каждого. Например, это сентябрь или октябрь. Если у вас еще нет предложения, и посмотрите на одноклассников вокруг вас, которые уже получили предложение, они обязательно превратятся в лимонный сок.
Примечание. Некоторые компании начнут официальный набор сотрудников на осенний набор в августе.
Поэтому Амуси настоятельно рекомендует вам воспользоваться возможностью заранее получить одобрение на осенний набор сотрудников. Конечно, если у вас нет предложения в сентябре, не теряйте менталитет. Продолжайте инвестировать и продолжайте работать. Помните одно предложение: вы правы, вкладывайте больше! Фактически, большинство студентов получают предложения только в сентябре и октябре, поэтому, если вы будете вкладывать больше средств и продолжать усердно работать, вы обязательно что-то получите.
Созданы группы по поиску работы на позиции алгоритма искусственного интеллекта и развития на 2024 год!
Для получения более подробной информации нажмите: «Группа поиска вакансий по алгоритму AI 2024».
Цена: первоначальная цена — 199 юаней, скидка 50% в течение ограниченного времени! Специальное предложение всего 149 юаней! (Всего 40 центов в день)
Продолжительность: один год (с момента присоединения)
Как присоединиться: отсканируйте QR-код ниже в WeChat, чтобы присоединиться к группе поиска вакансий по алгоритмам искусственного интеллекта и развитию (Планета знаний)
Рекомендация: после присоединения к группе рекомендуется загрузить приложение Knowledge Planet. Вы также можете использовать мини-программу или официальную учетную запись Knowledge Planet, чтобы использовать ее. Вы можете публиковать сообщения, задавать вопросы, общаться и отвечать, а также быстро получать доступ к ресурсам. в группе.
Потому что это похоже на учебный план, у каждого свои привычки, и мои могут к вам не относиться (новая информация скоро будет опубликована). Поэтому я представлю это с помощью упрощенной формулы.
Формула: обзор вопроса (предложение LeetCode/Jianzhi) + базовые знания в области ИИ + базовые знания в области программирования + эссе из восьми частей (CS/AI) + проект + стажировка + конкурс + лучшая конференция/лучший журнал
Что касается вышеупомянутых аспектов, вообще говоря: чем больше у вас есть, тем лучше, особенно для задач по алгоритмам ИИ, где порог становится все выше и выше.
Подробности см.: Руководство по собеседованию по глубокому обучению (включая математику, машинное обучение, глубокое обучение, компьютерное зрение, обработку естественного языка, SLAM и т. д.).
Часть Книги интервью по глубокому обучению выглядит следующим образом:
Целью ответов на вопросы является изучение структур данных и алгоритмов, отработка навыков программирования и ознакомление с методами ответа на вопросы.
Рекомендации по ответам на вопросы: сначала ответьте на «Предложение Sword Pointer» (66 вопросов), а затем ответьте на LeetCode (в настоящее время у LeetCode более 1000 вопросов, вы можете отвечать на них по категориям, но настоятельно рекомендуется отвечать на часто встречающиеся вопросы LeetCode на собеседовании). первый)
Примечание. Учитывая досрочное одобрение набора школ в прошлом году, LeetCode рекомендует ответить как минимум на 200-300 вопросов, поэтому учащиеся, ищущие работу в 2024 году (выпуск 2025 года), должны усердно работать, чтобы ответить на вопросы!
Примечание. Если у вас достаточно времени и есть базовые знания C++, настоятельно рекомендуется использовать C++ и Python для одновременной отработки вопросов.
Согласно досрочному набору в школу в 2023 году (класс 2024 года), учащиеся, владеющие C++, имеют определенные преимущества.
книги | Рейтинг Дубана | Индекс рекомендаций |
---|---|---|
«Предложение указателя меча» | 9.1 | ☆☆☆☆☆ |
«Структура данных (версия языка C++)» | 9.4 | ☆☆☆☆ |
«Иллюстрация алгоритма» | 8.4 | ☆☆☆☆ |
«Структура данных Дахуа» | 7,9 | ☆☆☆ |
«Алгоритмы» (4-е издание) | 9.4 | ☆☆☆ |
Примечание. На самом деле существует множество направлений, которые не были рассмотрены, например, Linux и базы данных, но на данный момент мы рекомендуем их и добавим новые позже.
С этого момента~15.11.2024
Обычный процесс набора в школу требует письменного онлайн-теста, и вы также можете разорвать код вручную во время собеседования, поэтому ответы на вопросы сильно повлияют на результаты собеседования.
Возможности внутреннего продвижения позиций искусственного интеллекта в отечественных компаниях, включая машинное обучение, глубокое обучение, компьютерное зрение и обработку естественного языка.
Внутренние рекомендации действительно важны. Фактически, то же самое происходит сейчас, когда я ищу стажировку, и мне напоминают о важности внутренних рекомендаций. Например, мои ресурсы можно продвигать внутри компании, таких как BAT, SenseTime и Megvii. Обычная операция — отправить заявку. резюме онлайн, это быстро и прямо. Просто отправьте свое резюме руководителю/руководителю. Более того, внутреннее направление основано на своего рода взаимном доверии (хотя оно и невелико). Процесс, которому необходимо следовать, все равно нужно соблюдать, но это фактически увеличивает вероятность прохождения собеседования. Вы должны знать, что резюме многих людей застревают на официальном сайте или других сторонних сайтах по подбору персонала.
Существует множество способов внутренней ссылки, например:
Цена: первоначальная цена — 199 юаней, скидка 50% в течение ограниченного времени! Специальное предложение всего 149 юаней! (Всего 40 центов в день)
Продолжительность: один год (с момента присоединения)
Как присоединиться: отсканируйте QR-код ниже в WeChat, чтобы присоединиться к группе поиска вакансий по алгоритмам искусственного интеллекта и развитию (Планета знаний).
Рекомендация: после присоединения к группе рекомендуется загрузить приложение Knowledge Planet. Вы также можете использовать мини-программу или официальную учетную запись Knowledge Planet, чтобы использовать ее. Вы можете публиковать сообщения, задавать вопросы, общаться и отвечать, а также быстро получать доступ к ресурсам. в группе.
Предоставляются три шаблона резюме. Подробнее см.: Шаблон резюме позиции в алгоритме AI.
Прежде всего, AI > CV, поэтому компании, предоставляющие позиции CV, обязательно будут предоставлять позиции AI. А вот есть ли у этих компаний позиции в НЛП, машинном обучении, распознавании речи, рекомендательных алгоритмах и SLAM, чтобы это узнать, нужно зайти на официальный сайт.
Список компаний, занимающих должности в области алгоритмов компьютерного зрения (CV), см. на странице https://github.com/amusi/CV-Jobs.
Давайте поговорим о ситуации с зарплатами на позициях алгоритмов ИИ в 2024 году.
В качестве примеров я использую только магистратуру и города первого уровня (Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Шэньчжэнь, Нанкин, Ханчжоу и т. д.), потому что, как и в Ухане и Чэнду, даже если вы ищете должность алгоритма ИИ, зарплата все равно будет быть разными в разных городах. Очевидно, что нельзя просто так смотреть на деньги, независимо от городской среды.
Цена капусты: 25~35 Вт.
СП: 35 Вт~45 Вт
ССП: 45 Вт+
Говоря о годовой зарплате, можно сказать, что это немного общий вопрос. Позвольте мне объяснить это более подробно, чтобы вы могли извлечь ее и ознакомиться с ней.
Общая структура заработной платы на предприятии выглядит следующим образом:
X обычно составляет от 2 до 5 месяцев зарплаты, а многие - за 3 месяца.
Примечание. Если при обсуждении заработной платы с отделом кадров он/она спросит вас: Какова ваша желаемая зарплата? ! В это время вы должны запросить более высокую цену, как минимум на 30 % выше желаемой. Нет ничего плохого в том, чтобы послушать меня, иначе...
Нажмите здесь, чтобы увидеть 130 вопросов и ответов—> Вопросы и ответы.