Универсальная система управления Asoft

Особые возможности:
(1) Функция входа: вы можете свободно установить метод входа сотрудника как «свободный вход» или «установить групповой вход при входе». Рабочее время, генерируемое функцией бесплатного входа, будет. рассчитываться в соответствии с настройками времени рабочей группы, к которой принадлежит сотрудник во время расчета. Настройте групповые регистрации по регистрации, чтобы настроить неограниченное количество точек регистрации каждый день; Сотрудники также могут просматривать записи своих приходов за этот месяц (эту функцию можно включить или отключить в фоновом режиме). Конкретные инструкции и вопросы о бесплатном входе и входе по расписанию см. в разделе примечаний в конце этой статьи.
(2) Функция ранжирования: администраторы могут ранжировать ежемесячные посещения сотрудников, общее количество посещений, баллы за ежемесячную посещаемость, общее количество баллов за посещаемость, ежемесячные опоздания и общее количество опозданий, а также записывать их в базу данных, чтобы сотрудники могли использовать фронтальную панель. интерфейс конечного запроса. При ранжировании у системы будет две функции на выбор: первая — сначала ранжироваться при предварительном просмотре страницы, а другая — спросить, должны ли менеджеры сотрудников также участвовать в ранжировании.
Потому что в вашей компании менеджеры сотрудников могут принадлежать к уполномоченному отделу, и им не назначаются те же должности, что и сотрудникам, например директора школ, бухгалтеры компаний и т. д. В интерфейсе запроса
Время ранжирования просматриваемой в данный момент записи рейтинга будет отображаться во избежание недоразумений, поскольку это не рейтинг в реальном времени. Интерфейс внешних запросов можно закрыть в фоновом режиме.
(3) Функция расчета заработной платы: эта функция использует рабочее время в качестве основы для расчета. Формула расчета такова: [(месячная зарплата/количество дней в этом месяце)/дневное установленное рабочее время)*сегодняшнее эффективное рабочее время]. Здесь существует понятие эффективного рабочего времени, под которым можно понимать «работу, которая не выполняется». превышать рабочее время, установленное системным временем». Потому что может случиться так, что сотрудники забудут выйти из системы или со временем выйдут из системы. Таким образом, серверная часть может установить «забыть выйти из рабочего времени по умолчанию» для каждой рабочей группы, что является верхним пределом эффективного рабочего времени для забывания выйти из системы. Таймаут выхода из системы ограничен установленным рабочим временем группы, к которой принадлежит человек. Поэтому выход из системы с течением времени не увеличит ваше эффективное рабочее время.
Если это бесплатный вход, то в пределах заданного системой количества входов система будет накапливать сегодняшнее рабочее время, причем указанное рабочее время будет верхним пределом. Если вы входите в систему в запланированное время, вы можете войти и выйти только один раз.
3. Введение в функции поддержки серверной части:
См. http://asoft.bd7x.com/mysoftnew/view/tykq/v2.0 описание функции.txt.

Список обновлений функций официальной версии системы общего управления v2.2
1 На стойке регистрации добавлена ​​новая функция блокировки IP, чтобы предотвратить подписание от имени других. Эту функцию можно включать и выключать в фоновом режиме.

Список обновлений функций системы общего управления v2.2 сборки 20080116
1 На стойке регистрации добавлена ​​«функция запроса на регистрацию», и эту функцию можно включать и выключать в фоновом режиме.
2 Измените функцию бесплатного входа
3 Улучшите функцию генерации графического кода проверки.

Список обновлений функций системы общего управления v2.1
1 Измените функцию восстановления пароля
2 Добавьте управляемую функцию автоматического выхода из системы
3 Добавьте функцию перехода на следующую точку регистрации, если вы слишком долго опаздываете
4 Исправлена ​​проблема ширины при просмотре записей регистрации по времени
5 Добавлены записи регистрации сотрудников «запрос по периоду времени» и функции экспорта EXCEL.