asp.net19 Выпускной проект системы управления человеческими ресурсами предприятия

Бесплатная реализация функции установки

Система управления заработной платой малого бизнеса — это в основном внутренняя система управления с одной внутренней функцией для менеджеров и сотрудников. По результатам анализа основными функциональными модулями этой системы являются следующие: (1) С функцией ввода информации ввод основной информации о сотруднике (новое добавление, удаление и изменение) Ввод информации о посещаемости сотрудников (новое добавление, удаление и изменение) Ввод Информация о вознаграждениях и наказаниях сотрудников (новое добавление, удаление и изменение) Ввод статей заработной платы (новое добавление, удаление и изменение) Ввод формулы заработной платы (определение, удаление и изменение) Ввод контракта (новое добавление, удаление и изменение) (2) Функция хранения информации. Все операции в системе могут быть сохранены. То есть система может хранить информацию о сотрудниках, информацию о контрактах, информацию о зарплате и т. д. (3) Он имеет функцию просмотра для просмотра подробной информации о сотрудниках и подробной информации о личной зарплате. (4) Он имеет функцию запроса для запроса соответствующей информации о сотрудниках в соответствии с номером сотрудника. соответствующая информация о заработной плате в зависимости от месяца и количества сотрудников. Запрос личной информации о заработной плате позволяет запрашивать истекшие контракты в соответствии со временем истечения срока действия контракта. (5) Он имеет статистические функции для подсчета посещаемости сотрудников в течение месяца, статистики сверхурочной работы сотрудников в течение месяца. и статистика вознаграждений и наказаний сотрудников в течение месяца (6) Имеет ведение данных и систему. Функция обслуживания может изменять пароль системного оператора.

Скриншот системы