Мини-программа подбора рабочих мест 4.1.9 Мини-программа Исходный код/Мини-программа микроподбора талантов Мини-программа подбора рабочей силы

Функции, разработанные в настоящее время

1. Мультигородская платформа по подбору персонала

2. Раздел «Вакансии»

3. Раздел талантов

4. Ярмарка вакансий (поддержка компаний в онлайн-регистрации для участия в ярмарке вакансий)

5. Информация о рабочем месте

6. Вход в компанию (вы можете редактировать информацию о компании, размещать вакансии, проверять резюме и уведомлять о собеседованиях на мобильном терминале)

7. Функция покупки корпоративного VIP-пакета (например, ежемесячная карта, ежеквартальная карта, годовая карта)

8. Центр участников (такие функции, как подача резюме, сбор вакансий, заполнение резюме, уведомления о собеседованиях, обновление резюме и т. д. на мобильном терминале)

9. Плата за просмотр резюме

10. Компания получает уведомления о наборе сотрудников.

11. Компания покупает количество просмотров резюме (поддерживает функцию выдачи компании количества просмотров при первой регистрации)

12. Заочный модуль

13. Обходной путь

14. Оплата на основе позиции

15. Обмен плакатами, рекомендации призов и рабочие функции в красных конвертах.

16. Платформа отправляет персонал на предприятия, а предприятия выплачивают скидки.

Уведомление о повторном обновлении функции:

1. Трехуровневое распределение онлайн. Подайте заявку на брокера, который поможет платформе набирать людей, и компании смогут получать комиссионные!

2. QR-код для позиций корпоративного продвижения теперь доступен онлайн. Пользователи, отправляющие резюме, когда компании делятся вакансиями, могут узнать количество просмотров вакансий!

3. Функция красивого подбора персонала теперь доступна онлайн, предоставляя компаниям имидж, талант и набор коротких видеороликов!

4. Функция помощника по размещению сообщений в группах мини-программ теперь доступна онлайн, которая может подбирать вакансии и отправлять их соискателям или отправлять их пользователям мини-программ всеми способами!

5. Платформа отправляет персонал для запуска функций компании. После присоединения к компании компания выплачивает платформе рибейты в установленные сроки.

6. Вакансии в красных конвертах теперь доступны онлайн. Делитесь объявлениями о вакансиях и рекомендуйте действительные резюме, чтобы получить вознаграждение!

Важные обновления корпоративного пакета:

1. Настройте функции корпоративного пакета (такие как годовое членство, ежеквартальное членство, ежемесячное членство, обычное членство) в фоновом управлении, включая такие настройки, как сумма, уровень, количество дней, количество опубликованных должностей, количество просмотров резюме и т. д. .

2. При настройке корпоративного пакета в фоновом режиме обязательно установите корпоративный уровень инициализации для функции инициализации во время регистрации предприятия. Рекомендуется установить уровень инициализации равным 0.

3. Если компания является обычным участником или участником платформы с истекшим сроком действия, она может напрямую взимать ежедневную плату за каждое опубликованное сообщение, а также можно установить метку позиции фонового платежа.

4. В настоящее время пользователи работают, чтобы обеспечить нормальную синхронизацию данных. Вы можете выбрать уровень членства в фоновом корпоративном пакете для синхронизации всех компаний, срока действия позиции и количества.