На этот раз редактор предлагает пользователям подробный метод работы со списком ритмов вспомогательных символов версии 4.0. Эта проблема невелика и ее очень легко решить. На самом деле, проблему можно решить, выполнив следующие действия. Очень просто.
Версия «Genshin Impact» 4.0 — это первая версия Фонтейна. После того, как персонаж Фонтейна будет реализован, он окажет определенное влияние на текущую ритм-диаграмму.
Число в скобках после имени персонажа ниже является номером зодиака, и на рейтинг персонажа могут влиять другие факторы.
Помощь в увеличении урона относится к персонажам с сильными вспомогательными способностями, такими как усиление собственного персонажа (обеспечение усиления/восстановления элементарной энергии) или ослабление врага (обеспечение дебаффа/контроля). Персонажи с множеством вспомогательных способностей и незаменимыми эффектами будут иметь более высокий рейтинг.
Оценка персонажей со стихией ветра в основном будет в списке из-за эффектов дебаффа набора из четырех частей святой реликвии [Изумрудная тень]. Среди них персонажи с особыми способностями дебаффа будут оцениваться выше.
Вспомогательные щиты и вспомогательные лечащие устройства в основном относятся к персонажам, которые обладают способностью восстанавливать объем крови и предоставлять щиты, которые могут существенно улучшить выживаемость дружественных персонажей. Чем проще персонажу обеспечить живучесть команды в бою, тем выше будет оценка.
В рейтинге также учитываются такие факторы, как совместимость с самым сильным типом персонажа в текущей среде и наличие у него наиболее подходящего снаряжения. Поэтому некоторые персонажи будут оценены выше, чем индивидуальные характеристики, или некоторые персонажи будут оценены ниже текущего уровня производительности.
Подробное руководство по списку ритмов вспомогательных персонажей в версии 4.0 «Genshin Impact» было составлено редактором после изучения большого количества информации. Если это руководство окажется для вас полезным, я надеюсь, что вы оставите сообщение в области комментариев. поощрять редактора, чтобы у редактора была больше мотивации находить больше стратегий для решения проблем каждого.