Если вы хотите получить персонажей в «Эре Тайу», в настоящее время единственный способ — это вытягивать карты. Если вы хотите, чтобы в игре было достаточно персонажей, чтобы сформировать состав, какова вероятность вытягивания карт в этом выпуске «Эры Тайу»? посмотрим вместе Есть много способов вызвать людей в интерфейсе набора персонала.
В настоящее время вы можете использовать расширенные методы набора, базовый набор и дружеский набор. Эти три метода набора действительно могут вызвать персонажей с высокими звездами. При расширенном наборе, если вы находитесь в десяти компаниях, у вас обязательно будет пятерка. -звездный герой Это гарантированный механизм расширенного набора, поэтому вероятность все еще относительно высока, но получить израсходованный реквизит непросто.
По сравнению с расширенным набором, вероятность получения персонажей с высокими звездами при базовом наборе не так высока. Когда все участвуют в базовом наборе, нет никакой гарантии. Другими словами, персонажи с одной звездой и персонажи с пятью звездами зависят от вероятности. Если вы выберете его самостоятельно, вероятность получить однозвездочного героя составит 53%, тогда как вероятность получить пятизвездочного героя составит всего 0,4%, что значительно меньше гарантийного механизма расширенного набора.
Наконец, есть дружественный набор. Вероятность на этой странице набора на самом деле умеренная. На ней нет персонажей с одной звездой, а самые низкие - персонажи с двумя звездами, поэтому вероятности распределены между персонажами с пятью звездами. всех больше всего беспокоит следующее: Вероятность быть выбранным составляет 1%, что выше, чем базовый набор, указанный выше. Если вам нужен пятизвездочный персонаж, вы можете выбрать набор в соответствии с приведенным выше введением.
Вышеупомянутое представляет собой введение в вероятность вытягивания карт в эпоху Тайу. На самом деле эти методы набора похожи, но потребляемый реквизит и вероятность вытягивания карт совершенно разные, поэтому вы можете рисовать карты в соответствии со своими потребностями.