Предприятия придают большое значение применению программного обеспечения для оценки производительности сотрудников. Это программное обеспечение использует анализ больших данных на различных платформах и другие средства для поддержки предприятий в достижении поставленных целей по производительности сотрудников. Оно может суммировать данные посредством ручного сбора данных или отчетов в реальном времени. сделанные сотрудниками. Людям сложно формулировать оценку эффективности работы нескольких сотрудников, но если вы используете программное обеспечение для оценки эффективности работы сотрудников, это очень просто. Кроме того, программное обеспечение для оценки эффективности работы сотрудников также может способствовать личному развитию сотрудников и способствовать их развитию. прогресс всей организации.
1. «Antelope Performance» Antelope Performance — это программное обеспечение, которое может поддерживать множество различных форм систем оценки и регистрации, помогая отдельным лицам или компаниям разрабатывать более эффективные планы проверки производительности и управления целями. Более того, план аттестации программного обеспечения является открытым и прозрачным, что еще больше способствует достижению консенсуса между руководством компании и сотрудниками. Более того, мы также можем использовать программное обеспечение, чтобы позволить множеству различных отделов сотрудничать, и в то же время оно может. быть связаны с целями для формирования глобальной перспективы.
2. «Отчет о работе за неделю»
Программное обеспечение для еженедельных отчетов по управлению качеством работы «Work Weekly Report» в рамках справедливой культуры — это программное обеспечение, которое помогает компаниям создать справедливую культуру и делает оценку эффективности простой и прозрачной. В то же время с помощью этого программного обеспечения менеджеры могут в любое время понять статус достижения целей своих сотрудников, тем самым имея полное представление о деятельности компании. Благодаря этому программному обеспечению пропагандируется справедливая культура, освещается производительность и улучшается качество работы.
3. «Таблица посещаемости»
Это программное обеспечение имеет много преимуществ, но наиболее подходящим для борьбы с потребностями является то, что оно может одним щелчком мыши генерировать результаты производительности и посещаемости многих сотрудников. Пользователи, использующие это программное обеспечение, могут легко создавать табели учета рабочего времени для нескольких сотрудников и делиться ими с назначенными сотрудниками. Сотрудникам удобно самостоятельно проверять соответствующий контент. Эта функция не только обеспечивает удобство для пользователей, формирующих формы, но также обеспечивает надежную поддержку многим сотрудникам, которые хотят просмотреть свои собственные оценки.
4. «Прогресс»
Прогресс — мощный инструмент, который может помочь компаниям улучшить производительность сотрудников. Благодаря этому программному обеспечению компании могут лучше управлять и оптимизировать командные ресурсы, а также повышать эффективность и качество работы. Кроме того, программное обеспечение также поддерживает статистический анализ данных и предоставляет функции визуальной отчетности, которые помогают компаниям лучше понимать эффективность работы сотрудников и ход выполнения проекта. Короче говоря, программное обеспечение «Прогресс» создает эффективную и совместную рабочую платформу для предприятий, помогая повысить производительность сотрудников и устойчивое развитие предприятий.
5. «Конструктор форм» Использование «Конструктора форм» может обеспечить простой и эффективный способ сбора, организации и анализа данных о производительности сотрудников. С помощью этого программного обеспечения вы можете быстро создать форму аттестации, в которую можно ввести ключевые показатели эффективности каждого сотрудника. Впоследствии программное обеспечение быстро рассчитает и подсчитает эти данные и преобразует их в диаграммы для отображения. Таким образом, вы не только получите четкое представление о работе сотрудников, но и сможете лучше сравнивать, анализировать и оценивать.
6. «Ментальная карта Цзяньсянь»
Использование этих макетов интеллектуальных карт этого программного обеспечения может эффективно помочь компаниям анализировать и отображать данные о производительности сотрудников, обеспечивать четкую структуру мышления и визуальное представление, а также формулировать меры по улучшению. Будь то сеанс обзора производительности, групповое обсуждение или анализ данных, используйте несколько макетов программного обеспечения для повышения производительности и командной работы.
7. «Форма Excel Office»
Office Forms — это программное обеспечение, которое предоставляет вам множество шаблонов форм. Это можно сделать, будь то финансовое, личное управление или управление компанией. Создание форм также можно настроить с помощью специальных шаблонов форм. Для оценки корпоративных сотрудников программное обеспечение может легко отслеживать достижение сотрудниками ежедневных целей и, наконец, добавлять комментарии к обзору.
8. «Отличный менеджмент»
Это программное обеспечение сочетает в себе современные технологии и концепции управления, предоставляет множество эффективных решений по управлению производительностью для различных компаний и обладает широкими возможностями настройки. Программное обеспечение также может оценивать производительность сотрудников в соответствии с бизнес-моделью компании и потребностями в оценке эффективности. Установление стандартов оценки и целей производительности сотрудников. может более точно оценить эффективность работы сотрудников и повысить справедливость и объективность оценок.
9. «Aoki PDF Editor». Первоначальная цель этого программного обеспечения — позволить сотрудникам быстро приступить к работе во время использования, и любой, кто имеет базовые знания о формах, может легко использовать это программное обеспечение. Это программное обеспечение предоставляет каждому множество различных функций и методов редактирования, включая, помимо прочего, редактирование текста, редактирование таблиц, редактирование PDF-файлов и редактирование изображений. Сотрудники могут вносить изменения для достижения различных целей.
10. «Офис NetEase в Линси»
Это программное обеспечение имеет автоматизированные функции, которые могут упростить процесс оценки эффективности, экономя время и энергию отдела кадров. Предприятия могут быстро собирать, систематизировать и анализировать данные о производительности сотрудников, чтобы более точно оценивать производительность сотрудников. Программное обеспечение поддерживает установку целей и показателей эффективности сотрудников, а также может отслеживать и отслеживать прогресс и результаты сотрудников в режиме реального времени.
На некоторых рабочих местах очень важным фактором являются цели производительности сотрудников, но компаниям необходимо учитывать личные качества сотрудников и другие аспекты, которые также являются ключевым элементом оценки. Чтобы более точно оценить производительность сотрудников, многие компании внедрили систему аттестации. Это программное обеспечение может помочь компаниям и сотрудникам более полно понять цели работы в соответствии с текущими целями компании и более способствует оценке производительности и обратной связи.