-
Baidu становится все более мудрым и открытым. Только что выпущенное «Руководство по поисковой оптимизации» приветствовалось миллионами веб-мастеров. Главный архитектор нашей реформы и открытости подчеркнул: «Неважно, белая кошка или черная, если она умеет ловить мышей, это хорошая кошка». Применительно к нашему кругу веб-мастеров, увлеченных SEO, это так: независимо от того, белая или черная шляпа, хорошая шляпа может увеличить трафик. Конечно, если вы владеете техниками «белой шляпы», сколько веб-мастеров готовы рискнуть получить «K’ed», используя методы «черной шляпы». Фактически, мы обычно довольно подробно обсуждаем большинство мнений в руководстве на сайте Mixed Webmaster. Многие мнения уже стали консенсусными, но систематических объяснений не так много. Что более важно, так это то, что в этом выпуске Руководство. исходит от Baidu, нашего ключевого объекта исследования, и, естественно, большинство веб-мастеров будут рассматривать его как «Библию» и «Книгу сокровищ». В этом смысле шаг Baidu действительно популярен. Возможно, в одночасье большое количество веб-мастеров начнут использовать BaiduStatistics.
Хаха, это слишком далеко от темы. Сегодня я хочу сказать, что, хотя все методы, упомянутые в руководстве, являются волшебным оружием для SEO, они не универсально применимы. Мы, веб-мастера, должны что-то делать, а что-то не делать, и использовать их гибко. Возьмем очень маленький пример. Например, в руководстве говорится: «Веб-сайты типа Web 2.0 должны в полной мере использовать свои преимущества и позволять пользователям самостоятельно судить о качестве ресурсов посредством голосования, комментариев и т. д. Эти суждения о качестве также могут использоваться поисковыми системами. «Оцените ценность ресурсов». Следует сказать, что этот метод широко используется крупными веб-сайтами и дает хорошие результаты. Обычно я люблю смотреть фильмы. Когда я открываю домашнюю страницу, я смотрю на рейтинги. Те, у которых высокие рейтинги, неплохие, и пользовательский опыт, естественно, хороший. Но если этот метод применяется на сайте по подбору талантов, он может оказаться неприемлемым. Рекрутинговые компании являются главными каннибалами сайтов о талантах. Если вы напрямую попросите соискателей проголосовать или оценить их, то ли из мести за отказ подать заявку, то ли в шутку, многие компании могут получить отрицательные отзывы или низкие оценки. Эффект рекрутинговых компаний определенно пострадает от этого. Увидев эту оценку, я чувствую себя еще более несчастным. Если вы хотите взимать с них плату, то, по сути, нет необходимости это обсуждать. Даже те, кто уже является VIP-участниками, убегут. В этом отношении наша сеть талантов 0598 и раньше испытывала трудности, но, к счастью, мы вовремя их изменили. Поэтому я советую веб-мастерам, управляющим сайтами талантов, дважды подумать, прежде чем брать на себя обязательства. Конечно, было бы хорошим выбором, если бы вы создали собственную систему оценки, например, система автоматически генерирует балл на основе полноты резюме соискателя и рекомендует соискателю заполнить резюме как можно скорее.
Вот и все, я с нетерпением жду, когда Baidu выпустит SEO Guide V2.0 как можно скорее. Мы хотели бы заявить, что эта статья была первоначально создана 0598 Sanming Talent Network www.3mrc.com . При перепечатке указывайте источник. Наконец, все желающие могут общаться и обсуждать вопросы в Sanming Secretarial Network, дочерней компании нашей сети талантов 0598. Наконец, пусть мертвые из народа Чжоуцю упокоятся с миром, а живые будут сильными!
Спасибо Sanming Talent Network за ваш вклад.