Я успешно занимался подбором персонала для многих компаний, и кандидаты в основном связаны с продвижением веб-сайтов, включая создание веб-страниц, SEO, персонал по выпуску информации, персонал по продвижению и т. д. Многие бизнес-лидеры не совсем понимают обязанности и требования промоутеров веб-сайтов, поэтому я кратко упомяну несколько основных требований к интернет-практикам.
1. Исполнительность. Почему я должен ставить исполнение на первое место? На самом деле, китайские интернет-практики сделали методы продвижения веб-сайтов прозрачными, и различные методы распространяются по всему миру. Что нужно реальным компаниям, так это реально внедрить эти методы. Наш мистер Джек Ма сказал: «Первосортная идея, третьесортное исполнение, я бы предпочёл первоклассное исполнение, третьесортную идею». Любой метод продвижения сайта, если его реализовывать основательно и основательно, результаты будут неожиданными.
2. Отношение. Отношение решает все, это классическая фраза господина Милу. Нет сомнений в том, что конечной целью всего, что делает компания, является прибыль. Промоутер веб-сайта со скромным отношением, хорошим общением, хорошей осведомленностью о команде и позитивным настроем — это огромный актив для компании, в противном случае это рак.
3. Способность к обучению. Интернет — это постоянно меняющаяся отрасль, и многие навыки меняются, в том числе корректируются алгоритмы поисковых систем, поэтому продолжайте учиться, понимать и применять это на практике. Способность к обучению отражается и в другом месте, в понимании командных ролей, понимании корпоративной культуры и т. д. На предприятии это называется пластичностью, но на самом деле это означает то же самое.
4. Инновации. По той же причине, что и выше, инновационная работа может расти быстрее в этой отрасли, а также является вспомогательным средством роста всех технологических компаний. Конечно, такого рода трудно добиться. Поскольку мы ожидаем, что счастье китайского народа поднимется с последнего места на первое в мире, оно определяется многими факторами.
Многие говорят, что в будущем компании, не занимающиеся интернет-маркетингом, будут ликвидированы. Я действительно предлагаю, чтобы независимо от типа компании, они заранее резервировали таланты интернет-маркетолога, и они, возможно, смогут развивать существующую структуру рынка. Качество специалистов по продвижению сайтов неравномерное. Если вы нашли хорошего, то нужно приложить все усилия, чтобы его сохранить.
Эта статья выбрана из: Оригинальная статья Chen Yun SEO Studio. При перепечатке сохраните свои личные авторские права.
Спасибо, Чэнь Юнь, за ваш вклад.