Всем привет, на прошлой неделе мы говорили о теме сотрудничества и продвижения ресурсов. Из-за большого количества контента на прошлой неделе мы поделились только первой частью. Сегодня поделимся второй частью. Обратите внимание, что эта статья не последняя. В этой серии четыре статьи. На самом деле, в реальной работе каждый знает важность сотрудничества в области ресурсов. Ключ в том, что у многих людей нет ресурсов, которые можно было бы использовать, поэтому сегодня Цзян Ликунь здесь, чтобы поговорить с вами о том, как использовать ресурсы!
1. Создайте свои собственные ресурсы, не обращаясь за помощью.
Ресурсы любой компании или частного лица появляются не случайно. Все они проходят процесс создания с нуля. Отсутствие ресурсов не страшно, главное – иметь сердце, которое осмеливается воображать и творить. Как говорится, если есть условия, мы должны идти вверх, а если нет условий, мы должны создавать условия. Мы можем создать какие-то ресурсы в соответствии с нашими собственными потребностями.
Если вы захотите объединить контент и знания, упомянутые выше, вы сможете создать множество ресурсов. Например, для получения знаний и навыков в конкретной области вы можете организовать соответствующий контент в Интернете в систематическую, всеобъемлющую и полную серию электронных книг или электронных журналов, а затем использовать этот ресурс для сотрудничества с другими.
Другой пример — загрузка всех соответствующих адресных книг СМИ и списков пользователей, которые можно бесплатно найти в Интернете, а затем их повторная категоризация, фильтрация и исправление. Это стало очень ценным медиа-ресурсом и пользовательским ресурсом.
На самом деле, в Интернете существует множество бесплатных ресурсов, если мы будем осторожно и эффективно интегрировать и использовать эти бесплатные ресурсы, они могут играть очень большую роль и даже сами по себе могут приносить очень большую экономическую выгоду. Например, когда автору было около 20 лет, он продавал маркетинговое программное обеспечение в Интернете. На самом деле все эти программы являются бесплатными или взломанными версиями, найденными в Интернете. Однако, поскольку бесплатное программное обеспечение в Интернете не сконцентрировано и в нем скрыто большое количество троянов и вирусов, у многих людей нет таких условий. собирать их по частям. Итак, после того, как автор собрал все доступное и безопасное программное обеспечение, оно стало дефицитным ресурсом. Когда дела шли хорошо, чистая прибыль могла достигать десятков тысяч в месяц.
2. Объедините ресурсы, чтобы наслаждаться прохладной погодой
Как говорится, найдите большое дерево, чтобы насладиться тенью. Если мы сможем объединить несколько высококлассных компаний или знаменитостей, это будет для нас большим подспорьем.
Например, онлайн-собеседования — простой и эффективный метод интеграции. Прежде всего, все гости, которые участвуют в ток-шоу, — это высококвалифицированные кадры. Во-вторых, когда интервью начнут публиковать во внешнем мире, эти издательские каналы будут постепенно накапливаться и превращаться в медиаресурсы. Более того, мы также можем найти некоторые СМИ и подразделения в качестве соорганизаторов и поддерживающих СМИ для интервью, чтобы повысить авторитет и влияние интервью. В конце концов, когда интервью со временем становится более информативным и влиятельным, само интервью становится брендом.
Другой пример — отраслевые офлайн-салоны и встречи по обмену, которые также являются очень хорошим способом интеграции ресурсов. Через салоны и обменные встречи можно накопить много сетевых ресурсов, и со временем сам салон постепенно сформирует эффект бренда.
3. Используйте ресурсы друзей с пользой.
Наши собственные ресурсы ограничены, но ресурсы наших друзей безграничны. И как друзья, имеющие глубокую эмоциональную основу, они, безусловно, будут обязаны помочь нам познакомить некоторых людей и сделать небольшие дела в меру своих возможностей. Поэтому нам предстоит научиться дружить со многими героями и понимать сильные стороны и ресурсы каждого друга. Это справедливо как для частных лиц, так и для компаний. Что касается кооперативов с хорошими отношениями, нам следует копать глубже и использовать их, не проявляя вежливости.
На самом деле, у многих людей вокруг не так много ресурсов, но им просто не хватает пары глаз, способных наблюдать и делать открытия. Например, автор знает свежеиспеченного студента колледжа, который спешил на работу. Но, насколько я знаю, в кругу друзей этого одноклассника есть несколько человек, у которых много ресурсов, и они, по крайней мере, могут помочь ему найти хорошую работу. Но жаль, что он сам не знал, что у его друга есть эти преимущества, и никогда не обращал внимания на эти проблемы.
4. Разумно используйте опыт в качестве ресурсов.
У каждого есть какие-то специальности и хобби, например, пение, танцы и т. д. Но задумывались ли вы когда-нибудь, что эти скромные хобби и таланты также можно использовать в качестве ресурсов? На гала-концерте Весеннего фестиваля 1989 года был показан скетч под названием «Набор персонала», в котором рассказывалось о компании, набирающей сотрудников. Одним из наиболее важных требований является то, что они должны иметь возможность пить. Хотя это всего лишь набросок, он очень хорошо отражает проблему. Некоторые специальности и хобби можно использовать не только в качестве ресурсов, но и в значительной степени.
Например, те, кто умеет писать, могут обмениваться статьями, собирать ресурсы или даже напрямую создавать известный блог. Другой пример: люди, которые хорошо умеют организовывать и планировать, могут расширять ресурсы, планируя и организуя различные виды деятельности. Даже наличие большего количества времени является преимуществом. Вы можете использовать свое свободное время для создания и развития Weibo. Когда у вас более 100 поклонников, это эквивалентно наличию внутреннего журнала, если у вас более 1000 поклонников, это бюллетень; доска; если у вас более 10 000 поклонников, это журнал; если число поклонников превышает 100 000, это столичная газета; если число поклонников превышает 10 миллионов, это телевизионная станция; ; если оно превышает 100 миллионов, это CCTV.
5. Сеть — лучший ресурс
Что бы вы ни делали, без людей вам не обойтись. Люди — это базовые элементы социальных сетей. Так что связи — лучший ресурс. В том числе и упомянутые выше, все они неотделимы от людей. Самый простой пример: если вы знаете мало людей, вам будет сложно найти работу. Например, в интернет-индустрии онлайн-редакторам относительно сложно найти работу. Очень важная причина заключается в том, что эта профессия контактирует с относительно небольшим количеством людей, и они просто сидят перед компьютером и обновляют статьи каждый день. Сотрудникам отдела маркетинга относительно легко найти работу, поскольку характер их работы требует от них общения с большим количеством людей. Чем больше людей они знают, тем больше у них возможностей.
Что касается темы расширения вашей сети, в следующих главах будет специальное введение.
6. Бренд — величайший ресурс
Когда мы говорим, что кто-то лучше или что определенная компания лучше, часто это происходит потому, что у них лучший опыт, репутация и влияние. Другими словами, пока это человек или компания с брендом, мы считаем это высококачественным ресурсом. Отсюда можно сделать вывод, что улучшение собственного бренда также будет ресурсным преимуществом. Конечно, создание большого бренда компании — это длительный процесс, но мы можем сначала создать несколько небольших брендов в определенном диапазоне и накопить немного, чтобы добиться больших результатов.
Например, организуйте мероприятия бренда, такие как салоны, обменные встречи, ежегодные встречи и т. д. в отрасли. Другой пример — создание известных блогов и открытие колонок брендов в средствах массовой информации. Речь также может идти о продвижении людей, например, о превращении основателей компании, руководства, выдающихся сотрудников и т. д. в звезд отрасли.
7. Хорошие ресурсы зависят от накопления.
Как говорится, нужно десять лет, чтобы вырастить деревья, и сто человек, чтобы обучить людей. Не существует короткого пути к успеху, и хорошие ресурсы не могут быть получены в одночасье. Статистика Джеффри Тиммонса из Гарвардской школы бизнеса показывает, что средний возраст предпринимателей, создающих высокопотенциальные компании, составляет около 35 лет. Почему люди в возрасте 30 лет с большей вероятностью преуспеют в открытии бизнеса? Причина в том, что различные ресурсы, накопленные в этой возрастной группе, относительно обильны и зрелы. Например, опыт, связи, опыт, ключевые моменты и т. д.
Поэтому, если вы хотите иметь хорошие ресурсы, самое главное — уделять внимание ежедневному накоплению и содержанию. Например, у нескольких моих друзей есть общая привычка: вернувшись домой с вечеринки, они сразу же отправляют текстовые сообщения или электронные письма новым друзьям на вечеринке, чтобы установить контакт. А также они создадут таблицу Excel для записи людей, которых они знают, например, их возраст, день рождения, информацию о работе, специальные ресурсы и т. д. И каждый Новый год и праздник благословения будут отправляться посредством текстовых сообщений и другими способами. Любой, у кого есть эта привычка, богат ресурсами и имеет относительно высокие должности и достижения.
Информация об авторе: Цзян Ликунь, основатель Tui Yi (bbs.tui18.com).
Заявление об авторских правах: Бесплатная перепечатка приветствуется. При перепечатке сохраняйте первоначальную информацию об авторе. Благодарим за сотрудничество.
Спасибо Цзян Ликуню за его вклад