Сам того не зная, я занимаюсь оптимизацией веб-сайтов в течение нескольких месяцев. Благодаря постоянному обучению и упорному труду я оптимизировал 4 корпоративных веб-сайта. Когда я был счастлив, непостоянный рейтинг Baidu также был намного выше. Колебаний немного, и это самое отвратительное. в том, что две станции опустились в рейтинге. Это скорее осознание того, что завоевать страну легче, чем защитить ее. Почему рейтинги этих корпоративных веб-сайтов нестабильны? Я воспользуюсь своим опытом последних нескольких месяцев, чтобы проанализировать факторы, которые делают рейтинги корпоративных веб-сайтов нестабильными.
1. Слишком большая конкуренция. У предприятий уже есть большая конкуренция, но из-за ограничений законов и постановлений на практике некоторая конкуренция значительно снизилась. Интернет стал другим. Сейчас почти все предприятия осознают важность Интернета для предприятий. Многие начали заниматься электронной коммерцией, и у компании могут быть сотни или даже тысячи корпоративных веб-сайтов, что в определенной степени повысит конкурентоспособность. Большинство из них ценят только рейтинг веб-сайтов. Из-за отсутствия профессиональных знаний и навыков в области SEO они находят более профессиональных SEO для оптимизации. Поскольку участие SEO в большей степени увеличило изменения в рейтингах веб-сайтов, рейтинг больше не является соревнованием между качеством контента веб-сайта, а соревнованием технологий SEO. И методы, используемые этими так называемыми оптимизаторами поисковой оптимизации, стали основным фактором нестабильности рейтинга.
2. Отсутствие профессионального управления веб-сайтами. Как я уже упоминал выше, у компании могут быть сотни веб-сайтов, и ежедневное управление этими веб-сайтами требует много энергии, поскольку владельцы бизнеса ценят только рейтинг и тратят мало денег. Найдите профессиональных и полноценных специалистов. время персоналу для обслуживания и управления веб-сайтом для них. Часто эти сайты имеют более высокий рейтинг, когда кто-то оптимизирует и поддерживает их, но когда они заняты другими сайтами, этим сайтам не о ком заботиться, и сайты не обновляются, и их рейтинг падает.
3. Ограничения на контент веб-сайтов. Большинство корпоративных веб-сайтов просто производят один или даже несколько продуктов, что в значительной степени ограничивает выпуск высококачественного контента. В качестве примера возьмем сайт www.xiaoxingzhishaji.cn. Всего на этом сайте есть только 5 продуктов. При добавлении контента я мог добавлять их только вокруг этих продуктов и ключевых слов. Вначале статьи и новости все еще были там. Добавить легко, но со временем я обнаруживаю, что добавить почти нечего. Я не занимаюсь механикой и узнал об этих вещах только тогда, когда начал заниматься SEO, поэтому могу только притворяться оригинальным. Со временем качество контента веб-сайта становится еще хуже, и большинство поисковых систем полагаются на контент веб-сайта для ранжирования. Так что этот мой сайт, естественно, исчезнет.
4. Не обращают внимания на бренд веб-сайта. Это происходит потому, что многим руководителям не хватает определенного понимания оптимизации веб-сайта, интернет-маркетинга и электронной коммерции в целом. Они уделяют слишком много внимания временному рейтингу веб-сайта и редко им управляют. с точки зрения бренда веб-сайта и долгосрочного интернет-маркетинга. Из-за этой недостаточной осведомленности они увеличили свои инвестиции в создание веб-сайтов, постоянно увеличивая количество веб-сайтов, но уделяя мало внимания качеству веб-сайта и эффекту корпоративного бренда. веб-сайта. В результате многие веб-сайты полагаются на рейтинг для получения выгоды, но рейтинг редко приносит экономическую выгоду.
Вышеизложенное представляет собой анализ нескольких причин, обобщенных из моего личного опыта после оптимизации корпоративного веб-сайта. Поскольку я не очень хорош в SEO и писательстве, приведенные выше пункты предназначены только для справки.
Впервые опубликовано: www.91shashiji.cn Автор: Ли Сяояо, друзья, которые перепечатывают, сохраняют первоначальные права веб-сайта и автора.