[Атрибуты персонажа]
• Исходные свойства:
- Телосложение: 34
- Сельское хозяйство и животноводство: 13
- Производство: 58
- Финансовый менеджмент: 48
- Приключение: 10
• Атрибуты полного уровня:
- Сборка: 252
- Сельское хозяйство и животноводство: 93
- Производство: 243
- Финансовый менеджмент: 425
- Приключения: 64
[Талант - Интеллект]
• Когда Су Сяомэй отвечает за управление финансами, ход выполнения задачи можно завершить немедленно:
- Уровень 1: 20%
- Уровень 2: 60%
- Уровень 3: 100%
- Уровень 4: 150%
- Уровень 5: 200%
• Повышение по службе: количество требуемых работников остается прежним/то же/увеличивается на 1/увеличивается на 1/увеличивается на 1.
【Рекомендация сокровищ】
• Chengni Inkstone : обеспечивает Су Сяомэй дополнительные улучшения эффективности финансового управления.
[Краткие комментарии о персонажах]
1. Первоначальными качествами Су Сяомэй являются в основном финансовое управление, но в целом они низкие, а ее приоритет невысокий.
2. Рекомендуется поместить ее в магазин рядом с магазином Ханчжоу, чтобы сократить рабочее время и эффективно использовать ее таланты в области финансового управления.
• Позиционирование : Су Сяомэй в качестве финансового менеджера больше подходит для использования преимуществ делового района.
• Планировка : поместите ее в магазин рядом с торговым магазином Ханчжоу и используйте ее таланты, чтобы ускорить выполнение заданий.
• Распределение ресурсов : корректируйте работу других ролей в соответствии с потребностями, чтобы Су Сяомэй сосредоточился на задачах финансового управления.
1. Вопрос: Как использовать талант Су Сяомэй в области финансового управления?
Ответ: Талант Су Сяомэй позволяет ей быстро выполнять определенную часть задач по управлению финансами и экономить время.
2. Вопрос: Как мне организовать позицию Су Сяомэй?
Ответ: Рекомендуется разместить Су Сяомэй в магазине рядом с магазином Ханчжоу, чтобы воспользоваться ее талантами.
3. Вопрос: другие характеристики Су Сяомэй низкие, нужно ли их улучшать?
Ответ: Поскольку Су Сяомэй в основном полагается на талантливого финансового менеджера, улучшение других качеств не является основной целью и может быть скорректировано в соответствии с общей стратегией.