Некоторые люди могут воскликнуть, увидев этот заголовок: SEO-персонал все еще классифицируется? Да, SEO-персонал действительно делится на три, шесть и девять классов? Без лишних слов, давайте посмотрим, как я классифицирую членов SEO.
Категория 1: Младший SEO-специалист
Во-первых, давайте посмотрим на первую категорию. Первая категория — младший SEO-специалист. Этот тип персонала в основном занимается двумя ежедневными задачами: один — редактор веб-сайта, а другой — персонал по внешним ссылкам. Строго говоря, такие кадры нельзя считать настоящими SEO-специалистами. Этот тип персонала обычно работает механизированным способом, и его доход относительно средний.
Категория 2: SEO-персонал среднего уровня
Второй тип персонала менее механизирован, чем первый тип персонала, потому что, условно говоря, технология несколько лучше, чем у первого типа персонала. Разница между средним и младшим персоналом SEO заключается в том, что эти специалисты обычно не публикуют внешние ссылки и не обновляют статьи на сайте автоматически. Более того, они овладели некоторыми дополнительными навыками, чем те, кто относится к первой категории, например, умение проводить анализ ключевых слов, умение писать мягкие статьи и т. д. Доходы этого типа персонала в целом выше, чем у первого типа персонала.
Категория 3: Старший SEO-специалист
Третий тип персонала — это тип людей в индустрии SEO между Ниу А и Ниу С. Это старший технический персонал в области SEO и самый высокооплачиваемый среди трех типов персонала. Обычно они работают в качестве руководителей SEO, директоров SEO и т. д. или руководящие должности, такие как директор по интернет-маркетингу. Помимо владения технологиями SEO, такой персонал может также обучать членов команды SEO, проводить оценку эффективности команды SEO, а также выполнять статистику и анализ данных по SEO. Такой персонал лучше способен проводить SEO в соответствии с потребностями пользователей. Такие люди — настоящие SEO-специалисты.
Следует сказать, что SEO — это техническая работа, основанная на статистике и анализе данных, но сейчас большинство так называемых SEO считают ее тяжелой работой. В результате многие сотрудники SEO жалуются на отсутствие дохода, а многие владельцы бизнеса жалуются на плохие результаты SEO. Фактически, им не удалось овладеть SEO в истинном смысле этого слова.
Прочитав эту статью, появилось ли у вас более четкое понимание того, где вы находитесь? У вас должно быть четкое позиционирование для себя, точно так же, как у вас есть позиционирование для отрасли, ключевых слов, веб-сайта и пользователей. под влиянием окружающих вас людей, у которых не очень хорошая жизнь. Ладно, вот и все, что нужно написать о классификации SEO-персонала. Эта статья изначально была создана Chaoxiseo http://www.chaoxiseo.com . Пожалуйста, сохраните ссылку для перепечатки. Спасибо!
(Ответственный редактор: Momo) Личное пространство автора Dongguan SEO Service Company